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【管控令第70天/独家】爱群聚 没检测 趴趴走 最怕外劳冲破疫网

联合报道:陈体安、张燕萍、黄清琴

(安顺、太平、劳勿26日讯)非法或失去工作的外劳从城区逃到小城镇去觅职,没工资也没关系,但求三餐温饱的现象令人同情,但是,这其中已出现了一个防疫的安全漏洞,这些如水银泻地的外劳,目前多数是未经冠病检测的。

他们游走到小城与乡镇,旨在讨生活,但临时也投靠一些认识的同乡,这么一来,若有关外劳感染,也就存在病毒扩散和病毒传播链的问题了。

若他们久觅工作不果,身上的钱一旦用完,社会问题就接踵而来。

确诊外劳室友逃走

日前,一些乡镇的商会领导或村民也曾提到上述现象,他们会对陌生的外劳脸孔和是否会带来社会问题,极感关注。 

早前,4 名印尼外劳因惊闻住同一员工宿舍的一名印尼外劳确诊冠病后逃走,其中3 名男外劳第一轮筛检呈阴性未受感染,但另1人是确诊者的妻子,她未接受筛检,所以成了高风险的潜逃者。警方促请该印尼女子尽快现身接受筛检,以免有病延误治疗,还传染他人。 

不论合法或非法,这些逃走或因失去工作的外劳,可以到哪里去投靠谁呢?他们的健康如何是国人关心的。要知道,外劳的一些生活习惯,和有些为省钱的雇主提供他们的居所,空间狭窄,一房多人,是不利保持社交距离和防疫的。

再说,当生活过不下去时,社会问题会不会因此衍生?

万和集团董事经理·曾兴强:禁非员工进入宿舍

曾兴强坦言,外劳喜欢群聚是习性,在目前疫情风险高时期不易控制,不过,工地严禁群聚是非常重要的事项,该公司也不允许非公司属下的外劳,踏入外劳宿舍。

他认为,假若外劳问题没有妥善处理,或许会发生类似一些国家的集体感染事件,所以宿舍的清洁和卫生及每天测量体温,是必需的。

“我们严格监督及严厉管控,最重要是要确保及教导外劳自立、自救。”

提供合适住宿环境

他认同,雇主必须为外劳提供合适的住宿环境,尽管不一定很理想,但只要满足基本需求如床、水和电供就足够,而且还需符合卫生条件。

“保持外劳宿舍或工地临时宿舍的清洁和卫生,可避免发生病毒感染事件。”

他提及,在工地,该公司都有根据基本作业程序,包括每天只准一半,约40余名建筑外劳工作,即每名工人一周只到工地工作3天,而大马建筑工业发展局(CIDB)也多次到来视察,皆符合该局的需求。

“我公司有约80名建筑外劳,都是来自印尼,他们的工作态度让人满意,都是拥有合法的工作准证,一些甚至在这里工作已有多年,并有投保社险。”

武吉公满新村前任村长·吴亚海:棕油提炼厂严格把关

在劳勿,位于新村内的棕油提炼厂严格把关,不让外劳员工有机会把外来同乡,擅自带回工厂区。 

吴亚海受询时说,尽管该提炼厂聘有不少外籍员工,但他们都是合法者;并且工厂出入口有保安人员严格驻守。 

“这期间,在工厂里工作的外劳,如常出来消费购物。” 

在村里经营杂货店的他说,相信厂方已做好了一切的防疫工作,包括为外劳进行检测等,因此村民不需要过于担忧。

村内没出现陌生外劳

虽然近期有外劳因城市“找不到吃”或避风头,到郊区去找工作的现象,但该村迄今没有陌生外劳出现 。 

他表示,该村规模小,村民都相互认识,因此都会提高警惕,防止来历不明的外劳入村。

大马建造行联总总秘书·辛富明:群聚共餐防不胜防

辛富明不讳言,大约有70%的建筑外劳在休息或放工后,喜欢群聚一起用餐与聊天,因此在缺乏社交距离下,传播2019冠状病毒病的风险会更高。

他认为这是外劳的生活习惯,一时也难以改变;不过,建筑业者也正在设法教育与编排外劳的作息,尽量减少让外劳有群集的机会,同时改变他们的生活习惯,以策安全。

分班制缩减人数

“一般上,外劳会由一两个人负责煮10个人的食物,然后一起用餐,如此可以减低伙食费,也比较省时。外劳为淘金而来我国工作,他们都尽量省钱和捉紧时间赚钱。”

他受《南洋商报》访问时表示,要减低外劳传播病毒的风险,只能透过分班制度,缩减人数一起用餐。

他指出,非法外劳到处投靠同乡,一处接一处去寄居数日,而形成高风险感染群的情况,确实会发生。

“建筑业者通常都不允许非法外劳到其工地寻访朋友,但若外劳在外私自接见,或是偷跑去会面,这些都属难以防范及管控的情况。”

无论如何,他表示,相比工厂外劳,建筑领域外劳所居住的空间更宽敞,因为他们都是被安顿在建筑工地居住。一般上,雇主交由外劳自己去搭建长屋,再间隔多间卧室,每间卧室只有两三个外劳居住。

小病自医辛勤干活

辛富明指出,外劳都是通过借钱筹船资来马工作,在背负着沉重的债务压力下,除了发生意外或是大病,他们才会求诊,不然,一般伤风咳嗽,都是前往西药店、连锁店等购买班纳杜等药物解决,然后继续工作。

他说,由于承担着债务,外劳都是拼命地干活,因此他们比我国的人民更努力与辛勤,形成国内多个领域不得不依赖外劳。

他指出,建筑业必须严守大马建筑工业发展局条规,建筑外劳必须注册,拥有绿卡才能工作,否则一旦遭取缔,雇主将面对罚款,同时建筑工地被查封,不准运作,这将延迟工程完工日期而又面对罚款。 

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管控期没戴口罩被控 2人判无罪释放

(实兆远23日讯)两名于行动管控令期间没戴口罩而被控的居民陈明佑(22岁)和何义财(40岁),昨日获曼绒推事庭宣判无罪释放。

他们由木威国会议员拿督倪可汉与阿斯达卡州议员黄天荣作为代表律师。

陈明佑被控告于2021年7月6日,在爱大华圣淘沙花园没戴口罩,触犯国家复苏计划(第二阶段)卫生部总监指令。当时,他正走出其居住的店屋,在门口遭警察开出罚单。除了陈明佑,其母亲和姐姐也在不同日期接获相同的罚单。

何义财则表示从未收过警察或任何官员开出罚单,却接获来自法庭的通知,到法庭面对于2021年7月12日早上10时30分在爱大华司南马花园没有戴口罩,触犯国家复苏计划(第二阶段)卫生部总监指令的控状。

这两个案件若罪成,被告将被判处最高5万令吉罚款或6个月监禁,或两者兼施。

三理由提出初步抗议

倪可汉接获投诉后,决定与黄天荣代表两人上庭抗辩。在5月18日的过堂时,倪可汉以三个理由提出初步抗议。

第一、 控状存在缺陷。卫生总监指令指只有在某些情况下,例如拥挤的地方或其他情况下个人不戴口罩,才构成犯罪或不遵循指令。 然而,这两项指控并未说明两名被告不戴口罩的事实或细节。不戴口罩并不构成犯罪或违反卫生总监指令,只有在特定情况下不戴口罩才构成违反指令。

第二、 卫生总监指令非法律,所以“不知悉法律非借口“的法律原则并不适用。行管令期间,卫生总监三不五时发出不同的指令,因此若民众被发现没遵循指令,执法单位理应先劝阻或警告而非直接开罚单。若该人不遵行行警告,则才应该被开以罚单或被控告阻碍公务员执行职务。

第三、 在预防和控制传染病法令(第342号法令)下,只有卫生局官员有权开罚单,警察没权力。

基于上述三项法律论点,当天主控官向法庭申请展延案件,以向州卫生局获取新指示。

在昨日,主控官向黄天荣表示已获州卫生局发出的信函,列出存有技术性问题的342法令相关案件,皆可被列为“无进一步行动“案件,因此主控官向推事庭申请将这两个控状撤回,并宣判两名被告释放不等于无罪。

惟黄天荣以同样信函为由,向推事申请宣判两名被告无罪释放,主控官最终也表示不反对,因此推事宣判两名被告无罪释放。

黄天荣对推事庭和州卫生局的决定表示欢迎,并重申与倪可汉持有的立场——即所有人在行管令期间都必须遵守卫生部规定的所有SOP,但我国是法治国家,各方都须遵守并尊重法律。

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