（芙蓉3日讯）大马半岛劳工部劳工标准组主任莫哈末阿斯里指出，全马有5万6000间聘雇外劳的公司，可是所提供的工人宿舍素质，距离劳工部规定的标准还很远，而且对申请员工宿舍认证的觉醒还是非常低。

他说，很多雇主以不懂为由作为借口，没有申请认证，其实资料可在网络找到，或游览akta446.mohr.gov.my。

他是于今日率领来自大马半岛劳工部、森州劳工局执法人员及警方到新那旺区3间外劳宿舍展开取缔行动后，在记者会上，这么表示。在场者有森州劳工局副局长罗斯兰。 

他说，1990年工人住宿环境及基本设施最低标准法令（446 法令）虽已从今年9月1日起生效，但至今却只有3000个雇主申请员工住宿认证。

他说：“违规的雇主将面对每名外劳最高5万令吉的罚款，雇主在每一项控状下，每名员工最高罚款5万令吉。”

他透露，截至今年11月截至目前，共开档展开21项调查，63个案件经移交法庭进行提控。他表示，此次的取缔行动，主要是加强依据446法令的执法，因为很多住宿超过指定的工人入住人数，有些甚至有20人至30人居住，使到出现冠病感染群。

一行人于今早到新那旺两间工厂的3间员工宿舍展开调查行动，宿舍是分别设于民宅的单层排屋及商店，尽管环境不算糟糕，不过却因为没有事情住宿认证而被取缔。莫哈末阿斯利说，根据446法令，若店铺改为员工宿舍，必须先向地方政府申请转换用途为宿舍用途。

他说，工人宿舍睡觉空间，不少于3.6平方公尺，因此必须根据面积决定住在内的人数，而今日检查的单位每间卧房，只能容纳2至3人。
他说：“客厅是不能作为睡觉的地方，只有睡房才是休息或睡觉的空间；若宿舍内只有3间房，就只能是这3间成为卧室，雇主必须提供4寸的床褥、床单、被，而非让员工直接睡在床架上。”

“屋内的客厅中挂有衣服也是不符合标准，房间也不能放冰箱、电饭煲、也不能够放食材，雇主必须准备厨房的空间让员工烹煮。

他建议雇主委任宿舍协调员，以安排员工宿舍的设施。