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【防长文告2】检测8601外劳 133确诊

(布城30日讯)根据人力资源部的报告,当局昨天为8601名外劳进行冠病检测,当中有133人确诊。

国防部高级部长拿督斯里依斯迈沙比里发文告说,截至昨日,已有来自1万零500家雇主的25万1101名外劳进行冠病检测。

“上述数据中,4735人确诊冠病,24万6366人对病毒呈阴性。”

他说,政府是强制雪隆、森美兰、槟城、沙巴及纳闽的雇主必须为雇用的外劳进行筛检,而全国共有887所诊所配合有关检测。外劳的筛检费用全由雇主承担。

他提到,国内贸易及消费人事务部展开了1656项标准作业程序特别检查行动,当中1632个商场遵守规定,有22个商场被警告,另2个商场被开罚单。

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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