（吉隆坡15日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出，2022年雇佣（修正）法令将于今年9月1日起生效。 

他透露，今年3月国会会议通过修正内容，包括60天产假延长至98天、禁止企业解雇怀孕的职员及实施已婚男性陪产假。 

他告诉网媒“当今大马”，一旦修正案生效，国内员工每周最长工作时间将从48小时降至45小时。 

他指出，过去大马是全球每周工作时间最长的国家之一，通过修正案，有助于大马摆脱相关恶名。 

他强调，人力资源部正确保第一附表的修改上的措辞谨慎，避免混淆或误导法案范围内的员工类别。 

自国会上下议院今年初通过2022年雇佣（修正）法案，相关法案已在4月26日获得国家元首御准，并于5月10日颁布宪报。 

截至目前，该法令第一附表把员工分类为三大类，分别是收入2000令吉以上、收入2000令吉以下和没有固定收入，包括从事体力劳动、驾驶交通工具及家庭帮佣。 

沙拉瓦南补充说，他保留第一附表里对家庭帮佣的限制，近期内也不会作出更改。 

该法令不承认本地帮佣享有其他员工的权利，包括产假、每周休息一日、假期和工作时间。