要闻

人资部:免遭对付 雇主受促申请住宿认证

(吉隆坡23 日讯)人力资源部促请国内雇主及中央住宿提供者,马上申请工人住宿认证,以免在446法令或其他相关法令下受到对付。

该部发文告说,有关检举行动将在1990年工人住宿环境及基本设施最低标准法令(446 法令)下执行。

文告说,当局已在部长率领下到雪州加影一家工厂采取执法及监督行动。

“该项行动发现工厂业者未提供合理住宿予员工,因为它在厂房后部以货柜概念的住宿,作为759 名外籍员工的宿舍,使他们生活于拥挤、不通风及肮脏的环境下。”

文告指雪州人力局料会在446法令的各种条文下,开8 个档案调查上述个案。

有关违例包括雇主未向半岛人力局申领员工宿舍准证及提供不符规格的住宿设施。

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公账会批人资部 误解报告致查错对象

(八打灵再也9日讯)国会公共账目委员会批评人力资源部因误解其7月报告中的建议,导致调查对象出现错误。

公账会今日发表文告澄清,其报告中建议人资部委任独立顾问,对人力资源发展机构(HRD Corp)所推行的培训项目执行法务稽查(forensics audit)。然而,人资部却误解为应委任独立顾问检视总稽查报告。

“人资部明显误解了公账会的第7项建议。我们并非建议委任独立顾问来检视总稽查报告。

“反之,我们的意思是(建议人资部)委任独立顾问,针对人资发展机构底下培训项目的效率,展开法务稽查。”

公账会成员沈志勤在国会发言时补充,这项建议是基于收到关于人力资源发展机构培训项目管理混乱的投诉后提出的。

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