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企点世界今主办 世界华人楷模入典仪式

(吉隆坡27日讯)全球华人一大盛事明日(28日)在吉隆坡塔举行,21名实至名归的楷模人物,将成为华人典范,通过入典仪式,向世界说出精辟故事。

世界华人楷模是由《企点世界》主办。

《企点世界》文化传媒创办人拿汀彭于玲说,新模式早已突破以往的格局,今日的世界华人楷模经过了疫情的洗礼,每一个都坚韧不拔,得到了突破性的成长,他们当中有商业翘楚、学者、知识达人、慈善使者、艺术家、青年才俊、专业人士、社会教育者等等,冠盖云集。

入典仪式是在下午1时至5时在吉隆坡塔举行。

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文教

以人为本跳出框架·教育荣誉楷模 渥盛集团成就卓越

“人一生中会碰到不同的挑战和机遇,你会是身经百战不断成长,还是坐而论道终其一生平凡度过?若有这么一堂改变人生的课,从发掘探索自我为起点,通过察觉、突破、实践,找出自己内在的价值和优势,你要学会把握机会让自己成就卓越!”

——渥盛集团董事长卢均瑜

渥盛集团awesome GROUP董事长卢均瑜(Linda)表示,人人都是“有机”的,即每个人都有各种可能性和机会。在以人为本的使命下,渥盛集团以体验和分享的培训课程方式,引领学员开启探索之路,逐步迈向卓越。

“我们提供以人本出发的体验式学习,多面向地引导参与、练习和启发,让每一位拥有不同天性、不同学习方式的你,都能找到适合自己的学习位置,用全新观点看自己,跳脱自我设限的框架。你就是你生命的设计师,成就更卓越的自己和未来!”

用全新观点看自己

卢均瑜指出,在体验式教育下通过感受和体验,在有限的时间里透过有效体验,补回经验不足的缺口。这种讲授和分享的培训形式,学员可以吸收更多的信息。而通过做的过程、过去的经验、未来的目标这三者串联在一起,感受可以设定未来,甚至在有效系统的助力下把时间拉回,把效果拉高。

以人为本的信念,找到人本的价值和人本主义,为社会传播正面的影响力。这股信念和坚持,让渥盛集团董事长卢均瑜列入由《企点世界》发起的世界华人楷模奖,以表扬卢均瑜推动正向信念,从内在提升价值的贡献。

企业承诺 影响力遍布各地

渥盛集团awesome GROUP于1996年在台湾开始深耕,以人本主义为基础,结合精进有效的体验式学习,不仅在台湾培训界开创全新领域,更成为企业界的标竿与人才的摇篮,影响力遍布台、港、新、马、印尼与中国等亚洲地区。

该集团持续优化,以期为各界人士和企业提供系列提升领导力、关键商管能力、个人软实力的各式课程和学习活动。各项创新、研发秉持国际性、独家性、原创性、实战性的卓越标准,与世界顶尖的讲师、顾问及教练合作,不断与时俱进,引领成长,支持突破,屡创高峰,也是一堂改变人生的课!

渥盛去年办了500多场活动,协助公益机构,如安康启智教养院,在十年计划的协助下,已成为永续自营的机构,现在更转而去支持其他机构。

Linda’s执人学成梦想实践者

不断追求突破,每天都要为自己写下全新历史的卢均瑜,也创建“Linda’s执人学”,通过实践学重新定义职场观点,推广支持自己成为梦想及目标的“实践者”。

“执”有管理、执行、坚持之意,因此,“执人”可谓管理者,实践者以及坚持者的综合。在不同的出发点下,职场人做到管理、执行、坚持,在三角鼎立之下离成功更近一步。

执人学中推崇的“实践”概念,跟一般的“做”有所区别,做并没有感情成份在内,执行则赋予价值,实践则是有了目标会采取行动,有执行力并会去创造成果。空谈无凭,只是在谈的阶段并不会达成绩效。

在职场上的业务表现当然重要,但要持续经营并不能单靠业务,这只是其中元素。

卢均瑜表示,一家企业要先有愿景,再引导员工去创造品牌、设立营业方针、目标、利润、行销策略、服务标准作业程序、人力配置系统、角色任务。倘若老板自己把角色错乱配置,更无法把效益做好。(资讯)

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