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公积金缴纳率 逾500万人选择9%

(八打灵再也26日讯)超过500万雇员公积金局会员,已选择从1月开始将自己的公积金缴纳率调低至9%。

政府决定允许该局会员将法定缴纳率从11%调低至9%(有效期2021年1月至12月),以让会员在冠病期间拥有更多可支配收入。

根据《星报》报道,一名公积金局发言人表示,该局总共接获209万份会员要求维持11%缴纳率的申请。有关申请是通过雇主以该局的17A(2021年)表格提出。

他说,根据要求,540万申请者选择不要缴付11%缴纳率。

雇员公积金局目前有749万名活跃会员,财政部长去年11月提呈今年的财政预算案时宣布有关措施。

这并非公积金局让会员选择调低缴纳率的第一次。

去年2月,时任首相敦马哈迪医生宣布2020年经济振兴配套以减轻疫情影响时,从4月至12月,雇员公积金缴纳率从11%被调低至7%。

截至去年,公积金局指出,其1460万名会员中的790万人,或至少54%的54岁会员,所拥有的退休存款,少于5万令吉。

过去的12年中,除了2008年,该局给予会员的平均派息率都超过5%,2008年因全球金融危机,导致派息率为4.5%。

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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