（八打灵再也15日讯）马来西亚医药协会（MMA）指出，卫生部试行的“不同工作时间制”（Waktu Bekerja Berlainan，WBB）虽然旨在缩短工作时间、改善工作条件，但可能对公共医疗领域的医生和专科医生收入产生不利影响。

医协主席拿督卡温德星医生表示，根据卫生部的通告，医生仅能在周末和公共假期值班时获得较高的“随传随到”津贴，而无法在工作日值班时申领相应津贴。

减少值班时间

“采用WBB轮班制的医生将减少值班时间，但收入也会因此减少，因为工作日的值班津贴申领将不再适用。此外，WBB制度下，工作日晚上5点以后的工作时间不会获得额外津贴，而夜班将视为常规工作时间，并纳入每周45小时的工作时间限制。”

卡温德星指出，目前医疗体系人力分配不均且严重短缺，这将影响WBB制度的实施。

“在现阶段，公共医疗领域已经面临人手不足的问题，医疗人员的高工作量难以有效管理。如果在不解决人力短缺问题的情况下减少工作时间，将会影响住院病人的护理以及门诊和其他医院服务的运行。”

他强调，卫生部的医疗咨询与行动委员会必须与临床医生及其他相关利益相关者进一步协商，以确保政策的合理实施。

津贴政策应在所有机构实施

卡温德星呼吁政府将此次宣布的“随传随到”津贴提升政策立即在所有公共医疗机构全面实施，而不应局限于某些轮班制的医疗单位。

“如果因为人手不足，一些医院和科室无法实行新轮班制，相关医生将无法从津贴调整中受益，这只会进一步打击已被过度工作压垮的医疗团队的士气。”

他表示，“随传随到”津贴十多年未有调整，而这项津贴对医疗官员和专科医生的奉献精神是一种认可，也是对其提供24小时医疗服务的补偿。但此次政策变化令医生感到失望和不满。

卡温德星强调，政府应优先解决医疗人力短缺问题并与相关利益相关者深入交流，在此基础上进行有意义的改革，造福医疗工作者和公众。

根据卫生部的计划，WBB新轮班制度将作为试点项目，在部分政府医疗机构实行，单次轮班最长时间为18小时。

此外，根据2025年财政预算案，医生的“随传随到”津贴已从原来的每小时55令吉调高至65令吉。

然而，WBB制度下，医生和牙医的实际收入可能减少，因为他们仅能在周末及公共假期的活跃值班期间申领津贴，而工作日的值班不在津贴范围内。