（吉隆坡16日讯）民政党全国主席拿督刘华才博士促请卫生部公布，2022年成立的取缔医药领域霸凌事件的执行小组是否还有运作，若这小组无法有效的处理职场霸凌问题，就应该考虑设立另一个独立运作的投诉系统，让遭遇霸凌的医生有投诉管道。

他说，医院职场发生霸凌事件层出不穷，让人遗憾的是，这些霸凌事件往往涉及人命，这对我国医疗领域不仅是一项损失，也非常不健康。

卫生部长祖基菲里阿末只是表达重视和关注是不足够的，需要即时采取一些实际的行动，让独立而且能公正、公平和具透明化的独立单位展开调查。

定期展开问卷调查

他表示，去年马来西亚医药协会旗下的住院医生和专科医生问题小组（MMA SCHOMOS）和初级医生网络（JDN）对本地医生展开的问卷调查结果显示，全国约30至40%的医生曾遭受某种形式的霸凌。显然，过去一年，团结政府和卫生部无法有效处理这些问题。

他建议类似调查可以定期展开，以了解和掌握本地医生面对的职场压力和问题。最重要的是，相关的调查必须匿名展开，让所有受访者建议自由表达心中的真正想法和面对的问题，避免日后遭秋后算账。

医生在压力下工作

“沙巴郑雅典医生的死亡，证明卫生部之前设立的执行小组已经失效。政府医院发生见习医生被霸凌已经有很多案例，独立小组成立到今天，卫生部不曾公布或汇报之前多宗霸凌案件的调查结果。这不禁让人猜疑，有关自行小组是否还有存在？”

刘华才周一发表文告，医生的职责是照料病人的生命与安全，如果连医生都被逼活在压力的工作环境，也会牵连和危及病人。

遭到霸凌的医生，经常感到压力过大，导致无法专注工作，也无法表现或做得好。

他担心若职场霸凌已经变成一种根深蒂固的文化，受害人必然是在压力下工作，即使倦怠也不敢要求休想，最后或会陷入精神问题，如抑郁症。如果当事人不求医或没有其他抒发管道，极可能走上轻生之路。