（八打灵再也8日讯）人力资源管理信息系统（HRMIS）数据显示，截至2024年12月31日，共有130万2429名公务员，其中华裔占5.4%。

上述公务员不包括大马皇家警察和国防卫队，除了华裔外，77.7%为巫裔、印裔3.7%，其余13.2%为沙巴及砂拉越土著、原住民或其他等。

公共服务局今日发文告指出，公务员中存在种族差距，原因在于非马来人申请加入政府部门的人数非常少，尽管每年非马来人的录取比例相较于马来人来得高。

文告指出，在2019至2023年间，公共服务委员会、司法和立法服务委员会和教育服务委员会共接获4455万9514份申请，其中巫裔申请者占77%，比率最高。

“华裔和印裔申请者分别占2%和3%；至于沙巴和砂拉越土著、原住民及其他族群的申请者占18%。尽管华裔申请数量较低，但其面试录取率却高达85%，为所有族群中最高；其次为印裔（68%）、原住民（54%）、沙巴和砂拉越土著（45%）、其他族群（42%），以及巫裔（41%）。

“为此，公务员招聘过程中不存在任何族群被边缘化或排斥的现象，所有任命均严格依据政府选拔最适合且最有能力的候选人的原则，同时基于其在考试和面试中的表现，作出决定。

“公务员的招聘事务由具备法定权力的任命机构全权负责，以绩效和机会平等为原则，招聘过程旨在确保各族群公平加入公务员行列，符合政府推动包容性就业机会的目标，同时优选优秀人才，为民众提供高效服务。

“政府呼吁所有符合资格的大马公民充分利用现有的机会，加入公务员行列。”