（吉隆坡3日讯）很多护士由于在被调派时无法如愿在自己的州属服务，是导致他们选择从卫生部旗下设施辞职的因素之一。

卫生部副部长鲁卡尼斯曼说，当这类群体认为献议不符合申请的喜好时，也会出现这种情况。

“例如，大多数人认为，当他们获得一份政府护士职位时，他们希望被安置在自己的家乡，受欢迎的州属有吉兰丹、登嘉楼、沙巴和砂拉越。

“但是，我们在槟城、吉隆坡、柔佛，尤其是雪兰莪也面临着护士短缺的问题。”

他今天在国会下议院会议针对国民联盟瓜拉尼鲁斯区国会议员拿督阿里亚斯附加提问针对护士工作量过大导致护士辞职一事，这么回应。

卢卡尼斯曼说，这种情况对卫生部来说是一个挑战，因为这个人员安排旨在满足相关州属需求。

他说，过去5年来，约有1754名护士流动并选择离开卫生部，其中27.98％是由于个人因素，而在2024年有582名护士辞职，原因包括在私人界工作、调派问题、跟随配偶、轮班值勤，以及护士本身或家人的健康问题。

卫生部1.5万职缺

询及截至去年杪卫生部有1万4771个职缺未填补的问题，卢卡尼斯曼说，这些职缺是为了卫生部旗下新设施而设，例如，进度已完成85％的项目将开放申请该职位，但有时候也会遇到工程延误的病态工程问题，如槟城诗布朗再也医院。

针对护士职位已填补比率，卢卡尼斯曼说，截至去年12月31日，卫生部共有7万零229名护士，包括6万9114名正职员工和 821名临时合约员工。

他说，卫生部共有7万9814个护士职位，招聘率已达到88%，任职于政府医院、卫生诊所、医疗机构、卫生部培训学院和卫生部总部。