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去年职场意外死亡率降8%

(吉隆坡6日讯)人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南说,去年国内职场意外死亡率下降8%,相等于每10万名员工有3.83人在职场意外丧命,2018年则报4.14人。

他指出,去年建筑业的员工意外死亡率下降16%,即每10万名员工有11.28人丧命,2018年则报13.44人。

“死亡率下降清楚显示雇主和雇员开始意识到其重要性,以及确保职场安全和卫生。”

他今日巡视吉隆坡118大楼建筑工地,致词时这么说。

尽管如此,沙拉瓦南说,去年的职场意外率上扬13%,即每1000名员工有2.71人发生职场意外,2018年报2.4人。

他说,由职业安全与卫生局制定的2017年建筑管理职业安全与卫生指南,正处于与总检察署讨论的最终阶段。

“该指南作为政府的机制,确保建筑业每个利益相关者发挥角色及履行责任。”

另一方面,沙拉瓦南说,职业安全与卫生局去年检查3万零1635个职场及机械,并发出2万6980张通告及1481张罚单,有421宗案件被带上法庭。

他说,从罚款及检控行动所征收的总数额,达805万令吉。

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公账会批人资部 误解报告致查错对象

(八打灵再也9日讯)国会公共账目委员会批评人力资源部因误解其7月报告中的建议,导致调查对象出现错误。

公账会今日发表文告澄清,其报告中建议人资部委任独立顾问,对人力资源发展机构(HRD Corp)所推行的培训项目执行法务稽查(forensics audit)。然而,人资部却误解为应委任独立顾问检视总稽查报告。

“人资部明显误解了公账会的第7项建议。我们并非建议委任独立顾问来检视总稽查报告。

“反之,我们的意思是(建议人资部)委任独立顾问,针对人资发展机构底下培训项目的效率,展开法务稽查。”

公账会成员沈志勤在国会发言时补充,这项建议是基于收到关于人力资源发展机构培训项目管理混乱的投诉后提出的。

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