（利雅得31日讯）随着时代进步，男护士的角色如今逐渐受到重视和认可，然而，他们依然饱受异样眼光，惟在不同的文化和国度存有差异。

在沙地阿拉伯当护士的大马泰裔巴黎斯指出，为符合当地文化习惯，当地较倾向于男女病人皆由同性照顾和服务，对这个向来雇用外籍护士的国家而言，在招聘时的男女护士比例相对较为平衡，待遇也比较公平。

他对马新社说，当地人普遍认为男女护士都一样，并无本质区别，反观大马，一般的刻板印象是，男护士通常被安排负责体力活较多的岗位。

性别决定工作安排

巴黎斯早年前在槟州中央医院的婴儿和儿童加护病房任职时，是该单位30名护士内的唯一及首名男护士，后来该单位的男护士则慢慢增加。

他指出，在大马的护士培训方面存在一种预设思维，即认为男护士更适合在骨科、手术室或紧急室工作。

“但这方面是谁讲的？男生就不能顾婴儿或儿童吗？也是一样护理的知识和技能，这关乎护士本身的兴趣。曾有来自管理层的经理问我，身为男护士，为什么在儿童部门工作？应该在骨科部抬扛病人。”

巴黎斯感慨地说，如此说法意味着性别决定其工作安排，而非按其兴趣。

医疗体系受传统限制
护士进修须论资历

在沙地阿拉伯当护士的大马泰裔巴黎斯点出两地医疗体系的不同之处，在沙地的护士拥有很大的自主权，在大马的护士即使要接受培训，也需“排资论辈”。

曾在大马政府医院服务约4年的他指出，在沙地阿拉伯，护士可针对病人的护理提出观点，甚至是反对治疗方法，前提是理由充分。

“医生总会询问护士的意见。这种做法让护士感到受尊重和重视。”

他在专访时提到，当他在槟州中央医院服务时，院方是奉行论年资进修的“传统”，尽管护士工作表现卓越且掌握必要知识，但在进修方面则须依据年资等级来决定顺序。

按年资决定进修机会

“比我早入职的资深护士还没接受进一步培训，我就不可以跳过他们。这让我感到不甘心，我尽忠职守，但为何要按年资决定进修的机会？我觉得这有欠公平。”

巴黎斯在位于双溪毛糯的卫生科学学院 （KSKB）获得护理文凭，随后在槟城中央医院工作约3年半便呈辞，并于2017年前往沙地阿拉伯工作1年后开始半工读，考获英国赫特福德大学的现代护理理学学士学位。

巴黎斯没止步于此，他以远程学习的方式，在今年2月获得武吉加里尔国际医药大学的医疗保健管理工商管理硕士学位，如今计划攻读医疗管理博士课程。

他说，他在槟州工作时不会感到开心，可能是在工作方面没有满足感。

“我向来很喜欢学习，愿意自费升学，但就没有那个机会。因为以前在大马工作时赚得没这么多，生活成本也高，工作方面也沒有弹性空间让我读书自我提升。”

他希望政府能重新检讨护理资源发展计划，以确保在大马的护士获得职业和个人成长的平等机会。