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政府与官私企缔备忘录 改善技职教育生态系统

(吉隆坡21日讯)政府经与官联公司 (GLC) 和私营公司缔结了10份协议备忘录,致力协调和改善国内的技职教育与培训(TVET)的生态系统。

人力资源部副部长慕斯达法尤努斯说,国家TVET理事会在2月7日的会议中通过,让官联公司和私营公司参与特定的TVET培训,以避免TVET计划的实施过程中出现重叠和浪费。

“政府非常重视TVET计划实施的改善,在今年2月2日的内阁会议也提出了工业和官联公司合作,及参与实施TVET计划的必要性。

“这是为了克服提供基础和培训设施、技能不匹配和TVET毕业生失业等问题。这种合作与参与涉及各个提供TVET部门的机构,并通过国家TVET理事会进行协调。”

他今日在下议院的问答环节中,针对希盟公正党峇株巴辖国会议员翁阿布峇卡的提问,指教育部与其他部门之间在TVET的协调方面,出现许多重叠课程,造成人力和财力资源的浪费一事,如是回应。

他说,通过上述倡议,官联公司和私营公司将参与TVET计划的实施,范围包括课程开发和培训材料、捐赠与设备共享、专家服务和培训计划资金。

他也说,TVET机构不时更新教学大纲和学习模块,以迎合政府计划通过TVET,在2030年培训35%熟练劳工的努力。

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法定机构职能重叠亟需精简 安华:秘书处研究节省公帑

(布城3日讯)首相兼财长拿督斯里安华指出,政府设立联邦法定机构合理化研究秘书处,以解决机构职能重叠问题及节省公帑。

他在财政部常月集会上说,秘书处将确保没有公务员在实施公共服务改革时,利用其职位进行舞弊。

“我们提出的公务员改革建议必须继续下去,无论是在政府、法定机构或官联公司。他们把职位视为特权,有时会使用公帑炫富。

“因此,必须详细监督。我早前决定在财政部成立双方面的委员会,(这个委员会)将会审视法定机构的合理化。”

安华坦言,由于法定机构及官联公司职能太多重叠,导致财务过度扩张及支出不受控制,难以合理化,因此需要缩减和精简。

他说,改革措施涉及所有的委任,包括法定机构主席和董事会成员,以确保更好的财务管理治理水平。

“当委任新主席,他首先会检查使用什么车,更换办公室,尽管原有办公室已很完备。对于财长办公室,我说不需要更换或修改,我们中的一些人忘了,这是委托。”

此外,安华强调,一个人不应在机构中担任过多职位,应接受管理和财务培训。

他说,财政部将在法定机构及官联公司派驻一名官员,以监督财务治理和管理。

“我要提醒,如果有任何混乱,该财政部官员将禁止再担任任何董事会成员,确保有担当。如果我们不发出指示,这情况会继续发生。”

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