（吉隆坡2日讯）一司机因不满被运输公司发现在驾驶油槽车时，3次违规使用手机而被解雇，于是将运输公司告上槟城工业法庭，惟槟城工业法庭最终维持运输公司解雇司机的决定。

法庭主席杰亚西伦安东尼于2月18日作出判决时，驳回司机的解释，即当时他是在给独自在家的怀孕妻子打电话，并在驾驶时仅在唱淡米尔文歌曲，惟油槽车的闭路电视录像显示情况并非如此。

恐引发爆炸

他说，有关公司的司机安全手册，司机在驾驶油车时，严格禁止使用手机或吸烟。毕竟有关油车运输危险氮气，一旦发生泄漏或事故，可能会引发爆炸并污染环境。

“司机于2021年发生2次违规行为而接获2封警告信，并于2022年第3次违规时被解雇，公司已经2次向司机发出严重警告，第二次警告中也明确表示，即如果发现第三次违规，将被终止服务。”

根据法庭记录显示，当时司机承认使用手机，并表示他了解后果。

“原告的不当行为性质非常严重，因为他作为运输危险物品工作的司机，倘若因司机疏忽而导致任何交通事故，可能对其本人、其他道路使用者及环境造成毁灭性后果。”

“因此，运输公司解雇司机的惩罚是合理，因为公司已无法对原告履行职责的能力及诚信，寄予必要的信任和信心。”

此外，他说，法庭指出司机第3次使用手机时，并非如其所称是致电给妻子，在加上司机在紧急情况下，通常会将车辆停在安全地点后再拨打电话。

“在交叉盘问中，原告承认他知道公司的相关政策，因此，我认为其辩护是毫无立足点，也没有任何合理价值。”

他表示，公司在解雇司机前已进行适当的内部调查，于是他认为公司在解雇员工过程中并无恶意，且有关决定具有正当理由。

原告的代表律师是马来西亚职工总会（MTUC）的维加扬。