（吉隆坡11日讯）工程部高级部长拿督斯里法迪拉呼吁所有承包商向社险机构登记，并通过MyFutureJobs国家就业服务求职官方网站，提供职业空缺。

他说，该官网于今年6月15日推介，截至8月7日，登记的雇主提供12万6969个空缺，其中6564个空缺来自建筑领域。

他表示，6564个空缺当中，3045（46.4%）空缺为管理、专业、执行及技术员组合，剩余则为其他工作组如书记至基层工作。

法迪拉与今天在社险机构与大马建筑业发展局（CIDB）签署谅解备忘录仪式上，促请建筑领域雇主申请短期经济复苏计划中的招聘员工计划（PenjanaKerjaya）津贴，共同提升员工的技能。

他说，社险机构与CIDB携手合作，建议把部分招聘奖掖，即800令吉/1000令吉加入员工基薪，为期12个月。

他举例，若员工基薪每个月1200令吉，他们每个月获得的总薪资介于1600令吉至1700令吉（1200+400/500），此举是为了吸引本地员工在建筑领域服务，减少本地员工的流动性。

法迪拉呼吁刻在觅职的人士争取任何就业机会，以获得收入及汲取经验。

法迪拉指出，目前CIDB共培训14万6357名青年，以及27万2008名建筑领域人员，以满足国家建筑领域的人力资源需求。

“为了进一步提高大学毕业生的市场性及有效性，CIDB推出建筑领域学徒计划，该计划下，4176名学徒已调派到各建筑领域接触实际工作环境；当中90%学徒已被建筑领域正式聘用。

政府奖掖聘请实习生本地人及残疾人

此外，人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南致词时说，政府推出招聘员工计划（PenjanaKerjaya）津贴，为任何聘请实习生、本地人及残疾人士等提供介于600至1000令吉现金奖掖，为期6个月。

他说，招聘员工计划于今年6月15日推介以来，截至8月7日，吸引8170名雇主登记，当中3777名雇主共雇请1万1368名员工。

“单是建筑领域，就有560名雇主在招聘员工计划下进行登记，聘请1181名员工。”

沙拉瓦南表示，建筑领域在国家经济发展扮演着重要角色，因此社险机构与CIDB携手合作，为受冠病影响的建筑领域员工重新配置工作及进行再培训或提升培训。

出席签约仪式嘉宾包括工程部秘书长拿督赛奥马、人力资源部秘书长拿督贾米尔、CIDB总执行长拿督阿末阿斯里、社险机构总执行长拿督斯里阿兹曼博士等。