（吉隆坡6日讯）社会保险机构去年的调查显示，终止发放薪资补贴援助预料不会导致裁员或失业率攀升。

此项由EIS-UPMCS 未来劳工市场研究中心对 469个申领雇员薪资补贴援助的公司进行调查。报告结果显示，15%回应者表示将减少聘用员工， 29%将策划增聘员工，56%则会保留续聘现有员工。

社险机构总执行长拿督阿兹曼今日发文告披露，调查报告的结论是，预料薪资补助计划终止后不会有裁员或失业潮。

此项自去年1月30日至11月20日进行的线上快速调查，旨在评估终止薪资补助对就业的冲击。

政府通过为受疫情影响的公司提供薪资补贴，以维持员工就业。当局于去年4月第一期推出为期6个月的薪资补贴计划，第二期再延长3个月，共有42万8516名雇主及370万名员工在此计划下受惠。

该计划的终止也引起人们对就业市场后遗影响的议论。

这项调查报告支持政府通过2021年财政预算案对特定目标群体提供薪资补贴；政府于去年6月批准有序复工及推出系列经济振兴配套后，多个领域的企业商家均逐渐正常复业。

然而在其他一些领域，例如旅游业仍需更长时间坚守，因而还需要享有薪资补贴。

调查报告并未对去年10月14日在巴生谷实施有条件行动管控令，以及今年1月14日再实施行动管控令构成的经济冲击层面作出评估；上述措施预料为经济复苏及就业带来适度的影响。

大企业有意增聘员工

社会保险机构披露，随着薪资补贴援助计划结束后，有越来越多较大规模的企业，他们比小企业更有意增聘更多员工。

社险引述报告指出，共有29.2%的企业计划将增聘员工，55.9%会续聘原有的员工，只有14.9%表示裁减员工。

“那些有意增聘员工的企业，其员工规模介于31至75人；有意裁减员工的大公司会少过小公司，小公司欲裁减员工的比例却比大公司还要高。”

社险在文告中说，员工规模介于5至30人及31至75人的公司，更倾向于继续保留原有员工。

其分布比例如下：超过200人者5.1%、76至200人10.9%、31至75人20.3%、5至30人19.6%，及少过5人4%。

该机构是通过EU-ERA 公布《明日之后：对终止临时薪资补贴援助计划冲击的评估》的调查报告作上述披露。

报告说明，针对性实施薪资补贴援助计划对维持就业市场的正面作用，根据季度劳力市场展望，去年第3季度呈“菱形”趋势，明显说明经济复苏与就业市场趋向正面发展。

调查反映，只有22%申领延长薪资补贴援助；有3万4400家中小企业继续申请参与去年9月的延缓还贷计划，之前共有24万3000家公司参与7月的自动延缓还贷计划。