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职总促让41级以上公务员 生活津贴提高50元

(吉隆坡26日讯)大马公务文员职工总会(CUEPACS)要求政府,让41级及以上的公务员与后勤组一样,享有生活津贴提高50令吉的待遇。

CUEPACS主席安南末主持CUEPACS大会后对记者说,当局也应向获得地区津贴的沙巴和砂拉越公务员提供同样的援助金数额。

他指当局从去年1月起为40级及以下等级的公务员增加生活援助金,职工会认为如今也应将生活援助金的适用范围扩大至41级及以上,因为41级公务员的薪水并不多。

他提到,政府在2020年财政预算案中宣布增加生活援助金50令吉,涉及每年额外拨款3亿5000万令吉。

安南末也促请政府立即落实2020年财政预算案作出的一些宣布,如服务期超过15年的公务员可提前享有75天累积年假(GCR)兑换现金的政策,以及56级教师调薪。

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财经新闻

职总:难应付城市生活费 1500最低薪不合时宜

(吉隆坡11日讯)大马职工总会(MTUC)主席莫哈末阿芬迪称,1500令吉最低薪金制已不合时宜,不足以支付大城市生活费用,特别是巴生谷、槟城和新山。

他表示,持续的通货膨胀令1500令吉的价值正在下降,导致领取最低薪金的工人购买力下降,若没有定期检视和提升,将使其变得不合时宜。

“政府需在适当时期通过最低薪金令(PMG)加快检视,不必等待每两年重新评估一次。”

他建议,政府须考虑更灵活地调整最低薪资,以确保工人的福祉与当地生活成本相平衡。

“吉隆坡、槟城和新山等大城市的生活成本比郊区高很多,最低薪金不足以满足食、住、行等基本需求,尤其是那些要养家者。”

他告诉《每日新闻》,这导致大城市的许多工人不得不削减重要开支或寻找额外收入来源来满足日常需求。”

他认为,最低薪需根据通货膨胀率、当前商品和服务价格调整,确保工人不失购买力,在面对经济变化时也能继续满足基本需求。

“最低薪金的标准需要定期调整,以维持劳动者收入与不断上涨的生活成本之间平衡,确保两者的上涨速度一致。

他说:“这项措施将有助于维护工人福祉,确保他们能够用自己的收入满足基本需求。”

随着大马经济发展迈向高收入国家,他认为提高最低薪资是支持经济增长、提高工人生活水平的必要条件,同时也需持续执行,确保所有雇主遵守最低薪资制,保护工人权利。

最低薪金令于2022年5月实施,最低薪金为1500令吉,此前为1200令吉。

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