（吉隆坡13日讯）人力资源部允许请不到本地员工的雇主，可雇用被旧雇主辞退的外劳。

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出，倘若相关工作不获本地人投职，政府才会放宽雇用条件，允许雇主聘请被旧东家辞退的外劳。

“雇用被旧雇主辞退的外劳，他们必须是还留在我国及持有有效工作准证及在相同领域工作。”

他今日发文告，回应一些业者申诉需要雇用外劳，因此敦促政府撤回冻结引进外劳的决定。

尽管政府准备放宽条件，沙拉瓦南说：“雇主还是受促在填补职位空缺时，有必要优先考虑本地人。”

他提醒雇主，必须确保雇用的外劳根据防疫标准作业程序进行冠病检测，雇主可以浏览MYEG官网（www.myeg.com.my）查询已接受冠病检测的外劳名单与详情。

他补充，欲雇用遭旧东家辞退的外劳，相关雇主可先到www.jtksm.mohr.gov.my下载及填妥表格，之后选择亲自呈交表格至布城的人力局总部、邮寄或电邮至[email protected]。

人力资源部于6月份获得内政部允许，以合作检讨重聘外劳计划，希望充分应用现有的人力资源，协助重振国家经济。

根据资料，截至今年7月，全马共有6万7068名本地员工及4753名外籍员工失业。