（吉隆坡20日讯）工业法庭驳回全国银行雇员职工会（NUBE）的申请，以要求人力资源部长沈志强出庭作证，解决工会与大马商业银行协会（MCBA）之间有关佳节援助金的纠纷。

工业法庭主席帕拉马林甘在裁决中表示，工会未能证明部长是纠纷的重要证人。

他在10月28日颁发的临时裁决中表示，工会并没有充分证明部长在2023年4月5日的合作协议中扮演什么角色。

他表示，工会申请传唤沈志强是滥用程序，因为部长从未参与合作协议，这是法庭审理案件的核心问题。

“从部长那里获取有关2024年佳节援助金支付的证据将超出职权范围，职权范围以 合作协议的有效性为中心。”

他说，贸易纠纷涉及去年的合作协议下提供的佳节援助金，以及其有效性是否延续到未来几年。

他说，由于这是主要问题，所以这是法庭唯一会审理的问题。

“法庭不能自行决定4月16日（2024年）参考范围之外的事项。”

他表示，沈志强并非是2023年4月5日谈判和签署合作协议时的部长，他是同年12月12日才上任。

“因此，法庭无法预见部长的证据或证词将如何有助于解决所提及的问题。”

帕拉马林甘表示，工会正试图进行“钓鱼式调查”，以支持其关于2024年佳节援助金和之后的第20份集体协议的提案和/或反提案，这超出了当前争议的范围。

集体协议纠纷目前正在工业法庭的另一个部门进行审查。

工会于10月1日提出申请，要求沈志强作为证人出席定于10月9日举行的听证会，但协会反对。

由于双方未能就佳节援助纠纷问题达成解决方案，人力资源部长沈志强于4月16日根据1967年劳资关系法第26（2）条文，将投诉转交工业法庭裁决。