（布城23日讯）针对政府早前限制雇主重新聘用的外劳需属于同一个领域，如今雇主获准透过个案处理，申请聘请不同领域的外劳。

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南今日发文告说，聘请不到本地员工而需要外劳的雇主，可以跨领域聘请失业的合法外劳，惟胥视个案处理。

“本部呼吁雇主在填补工作空缺时要优先考虑本地员工，除非是本地员工没意愿，才考虑之前被前雇主解雇的合法外外劳。”

另外，沙拉瓦南指根据该部数据，本地员工以及仍持有效工作准证的外劳，有者因为2019冠状病毒病疫情而停工，为此该部将通过属下机构，致力协助减少相关失业率。

他指该部将以线上登记的方式，协助有意聘请员工的雇主，马来西亚半岛人力局、社会保险机构及人力资源发展有限公司将为相关业者提供援助。

这些单位会透过“重聘计划”，将在线上登记失业者介绍给欲聘请员工的企业。

有关更换雇主的外劳申请，可到人资部官网（jtksm.mohr.gov.my）下载表格，填写后亲自到位于布城的人资部总部呈交、邮寄或电邮至[email protected]。

较早前，沙拉瓦南指政府允许请不到本地员工的雇主，可雇用被前雇主辞退的外劳；只有相关工作不获本地人投职，政府才会放宽雇用条件，允许雇主聘请被旧东家辞退的外劳。

他也说，雇用被前雇主辞退的外劳，他们必须是还留在我国，并持有效的工作准证及在相同领域工作。