（吉隆坡27日讯）大马棕油局总监拿督阿末巴维斯博士说，种植业缺乏人力问题没改善，依赖外劳的油棕种植深受影响，招聘外劳需要等待一段时间。

他说，政府在去年初暂时停止批准国内各领域尤其是棕油领域招聘外劳的申请，而在去年8月重新引进印尼外劳后，情况有些改善。

他表示，根据棕油局观察，油棕种植园丘的人力短缺数目从去年9月开始减少，之后缺乏的人力问题也算是按月减缓。

“招聘外劳是需要时间的。”

阿末巴维斯对《每日新闻》说，棕油业过于依赖外劳，许多外劳在工作准证期满后就返回各自的国家，尤其很难聘请印尼外劳再度来马工作，这成为种植业缺乏人力的原因。

“大多数印尼外劳在准证到期后不会返回大马工作，因为他们拥有的技能，足以让他们在印尼获得与大马相同的收入。”

他指出，棕油局了解到种植园丘公司会优先考虑印尼外劳，因为与其他国家的外劳比较，他们的生产力更高，也更容易沟通。

随着我国实施1500令吉的最低薪金制，他预计将吸引来自印尼，尤其是龙目岛的居民来马工作。

同时，政府也已宣布将简化外劳聘雇程序和时间，从申请外劳至外劳入境我国将缩短至少过30天。

“政府也鼓励可从孟加拉、印度、巴基斯坦和尼泊尔等国家雇佣外劳。”

他提到，为了确保我国不再继续依赖外劳，政府鼓励本地人参与大马种植与原产业学院（IMPAC）的培训课程。

民兴党仙本那区国会议员拿督斯里沙菲益日前在国会指出，受劳动力问题影响，我国棕油将面对减产至少20%，政府受促采取额外措施，确保该行业的永续发展。

印尼基于大马除了按照双方签订的了解备忘录采用单一渠道系统，还通过其他渠道引进外劳，因而决定自去年7月13日起暂时冻结输出该国劳工至大马，过后在8月解除冻结劳工来马令。

人力资源部副部长慕斯达化尤努斯日前披露，我国当前各领域的外劳人数高达270万，超出了政府制定的我国外劳人数不超过240万人的目标。

内政部长拿督斯里赛弗丁在本月18日指出，制造业和服务业引入的外劳人数“严重过剩”。种植业预测需要5万7000名外劳，截至本月9日已引入5万2123人。