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雇主须承担外劳检测费 卫长:条例今生效

(八打灵再也1日讯)在2020年防范及控制传染病条例(冠病检测费用)(修正)(2 号)下,雇主规定要承担外劳的冠病检测费用,违例者一旦罪成,可被罚款不超过1000令吉,或坐牢不超过6 个月,或两者兼施。

卫生部长拿督斯里阿汉峇峇医生在昨天的宪报上颁布,这项条例在今日(1日)生效。

据宪报,政府也修改此条例的第3条,并在其中加入次条,即雇主所聘请的外劳若被执法官员指示进行冠病筛检,雇主可选择让外劳在任何政府医院或任何由政府管理的地点进行冠病检测,雇主须承担检测费用。

宪报指出,此条例也加入第6 条,即任何违反第3 条者,一旦罪成,可被罚款不超过1000令吉,或坐牢不超过6 个月,或两者兼施。

宪报也提到在加入的第7条中,任何在第3 条下拖欠或需支付的费用,可在必须缴付给政府的民事债务中索回。

“任何在第6 条下被定罪者,在第3 条下所拖欠和必须交付的费用,能以必须缴付给政府的民事债务索回。”

另外,在2020年防范及控制传染病条例(医疗费及雇用移至隔离中心的人士)(2 号)(修正)下,雇主必须要承担外劳在隔离中心或有关地方的医疗费及隔离中心的费用。

宪报说,此条例第1条加入次条,即执法官若指示外劳在任何地方进行观察或监管,雇用该名外劳的雇主必须要支付在隔离中心或相关地方的费用及开销。

宪报指出,据修改的第3条,在观察或监管期间进行冠病检测的大马人,若检测报告在观察或监管期限结束后未出炉,即不用支付在隔离中心的医疗费及其他费用,直到检测报告出炉。

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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