要闻

雇联会促让员工有空档接种 有薪假取决于雇主

2021年04月11日

赛胡申

（吉隆坡11日讯）大马雇主联合会（MEF）敦促私人领域雇主让员工获得空档时间（time-off）以接种冠病疫苗，然而该会认为是否提供有薪假期，需取决于雇主，而非强制性这么做。

该会主席拿督赛胡申说，一天的有薪假期将让大马私人领域雇主损失约9亿零400万令吉。

他针对人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南呼吁雇主给予员工弹性以接种疫苗一事发文告说：“作为负责任的雇主，我们需以一切可能的方式支持全国冠病免疫计划，因为员工的安全与健康是最重要考量。”

他指MEF十分鼓励私人领域雇主向员工灌输接种冠病疫苗的益处，并允许员工获得空档时间接种疫苗。

“只要这意识越高，同时获得雇主全力支持，员工及其家人将对疫苗接种更有信心。但是，雇主是否为员工提供有薪假期，则应由雇主自行决定，而不是强制性的。”

赛胡申指该会也建议政府，允许雇主分批把其员工送到疫苗接种中心接种，以方便安排交通及其他物流事宜。

他指考虑到政府不会为此宣布特殊假期，因为员工不会在同一天接种疫苗，因此雇主在让国人对冠病达至群体免疫方面，扮演着要角。

沙拉瓦南昨日说，人资部已同意，让雇主准许雇员休假以接种冠病疫苗。

他指基于国人接种疫苗的日期不同，政府不能为此宣布特殊假期，这有赖雇主给予员工休假以接种疫苗。
 

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财经新闻

调查:非执行人员5.41% 执行员明年有望加薪5.5%

2024年11月27日
令吉 Ringgit

令吉。

马新社

（八打灵再也27日讯）国内执行人员明年有望加薪5.5%，非执行人员则是5.41%，分别胜于今年的4.9%和4.85%。

同时，执行人员和非执行人员明年料将分别获得2.32个月和2.22个月的花红，高于今年分别为2.14个月和1.82个月的实际花红。

根据大马雇主联合会最新的2024年薪酬调查，高达约88%的受访企业，今年为所有或部分执行及非执行人员加薪。

此外，近80%受访公司今年发放花红予执行及非执行人员。

调查显示，执行人员明年的平均薪金预料增长5.5%，非执行人员则增长5.41%。

今年执行人员的平均加薪幅度为4.9%，相比之下，去年的增幅为5.88%。

非执行人员的平均加薪幅度为4.85%，去年加薪幅度为5.56%。

2024年实际花红及2025年预测花红

超过90%受访公司认为，员工表现是执行和非执行人员加薪的主要标准。

附带福利是雇主为吸引、留住和聘用员工而提供的薪酬和福利待遇的重要组成部分。

调查报告全面介绍与雇员附带福利有关的现行做法、规定和应享权利，其中包括雇佣条款、灵活工作安排、应享假期、津贴和报销、医疗福利、保险、贷款及其他福利。

共有191家公司参与调查，其中97.9%为雇主联合会会员。就行业而言，54.5%来自非制造业，45.5%来自制造业。54.5%的参与公司为马来西亚人所有。

对于非轮班制的员工，5天标准工作周在各级员工中最为普遍。

然而，对于执行人员，每周工作5天，周六休息是第二大最常实施的安排。

此外，对于非执行人员，5天工作周也是第二大最常采用的方案。

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