要闻

雇联会吁私人医院保险公司加入抗疫行列

2021年02月02日

（吉隆坡2日讯）马来西亚雇主联合会（MEF）主席拿督赛克先赛胡斯曼，呼吁我国私人医院及保险公司为抗疫并肩作战。

他说，随着我国冠病疫情吃紧，感染病数不断上升，私人医院和保险公司，应助我国医疗体系一臂之力。

“私人医院和保险公司可重新作出评估，以协助缓解问题，同时可以为产品和服务加入新元素。”

赛克先赛胡斯曼今天发表文告说，在公共卫生设施崩溃前，各造都有责任协助分担。

“政府医疗体系已经不堪负荷，但由于私人医院冠病治疗费高昂，导致一些人无法负担。”

他说，许多群体的生活已是捉襟见肘，若要他们自掏腰包，缴付在私人医院的治疗付费，那是不可能的。

因此，私人医院及保险公司，应先挺身而出，为国家抗疫尽绵力。

“据悉，我国共有130家私人医院，目前已有95家与卫生部合作，收治第一期至第三期的冠病患者。”

另外，雇联会也促请财政部要求所有保险公司，必须将冠病医疗列入保险产品中。

“各领域都在履行职责，现在应该轮到保险业了。”

他说，这项举措，也是对政府抗疫展现的支持行动。

“只有团结起来，才能战胜疫情 。”

他也提到，已成立的国家服务中心（National Service Centres）可被充作为收治病患的临时中心。

除了卫生部可以视情况调配医护人员之外，私人医师也应该投入支援。

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财经新闻

调查:非执行人员5.41% 执行员明年有望加薪5.5%

2024年11月27日
令吉 Ringgit

令吉。

马新社

（八打灵再也27日讯）国内执行人员明年有望加薪5.5%，非执行人员则是5.41%，分别胜于今年的4.9%和4.85%。

同时，执行人员和非执行人员明年料将分别获得2.32个月和2.22个月的花红，高于今年分别为2.14个月和1.82个月的实际花红。

根据大马雇主联合会最新的2024年薪酬调查，高达约88%的受访企业，今年为所有或部分执行及非执行人员加薪。

此外，近80%受访公司今年发放花红予执行及非执行人员。

调查显示，执行人员明年的平均薪金预料增长5.5%，非执行人员则增长5.41%。

今年执行人员的平均加薪幅度为4.9%，相比之下，去年的增幅为5.88%。

非执行人员的平均加薪幅度为4.85%，去年加薪幅度为5.56%。

2024年实际花红及2025年预测花红

超过90%受访公司认为，员工表现是执行和非执行人员加薪的主要标准。

附带福利是雇主为吸引、留住和聘用员工而提供的薪酬和福利待遇的重要组成部分。

调查报告全面介绍与雇员附带福利有关的现行做法、规定和应享权利，其中包括雇佣条款、灵活工作安排、应享假期、津贴和报销、医疗福利、保险、贷款及其他福利。

共有191家公司参与调查，其中97.9%为雇主联合会会员。就行业而言，54.5%来自非制造业，45.5%来自制造业。54.5%的参与公司为马来西亚人所有。

对于非轮班制的员工，5天标准工作周在各级员工中最为普遍。

然而，对于执行人员，每周工作5天，周六休息是第二大最常实施的安排。

此外，对于非执行人员，5天工作周也是第二大最常采用的方案。

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