（芙蓉24日讯）人力资源部长西华古马指出，从今年1月至本月17日，社会保险机构（SOCSO）通过就业保险计划（SIP）接获2万3665份福利申请。

他说，其中有1万7432份申请已获批准，涉及的SIP福利金达9155万令吉，其中包括求职津贴（EMP）、收入减少津贴（EPB）、重新就业津贴（EBSA）等。

他说，就业保险计划是保障员工在被裁员前的福利，他们可通过这计划继续获得收入。

“这个计划很重要，（但）很多人却不知道，社险机构扮演的角色很广泛，它不仅仅为受伤的工人提供援助计划。如果员工在这计划上有缴费，他们可以受益于该计划的各种援助。”

较早前，西华古马颁发了总共5万令吉求职津贴 (EMP）给森州2家工厂的30名工厂前操作员。

根据社险机构文告，这2家厂商因过去3年塑胶品产量和电子元件供应减少下，采取裁员措施，导致526名工人失业，包括上述30名工厂前操作员。

137万津贴526工人

“社险机构提供了总额137万令吉的求职津贴福利，给失去生计的526名工人。有关津贴是连续3至6个月，发放给这批因公司经济问题而被解雇的工人。”

“有关2家公司还经历了原材料成本上涨和最低工资标准调整，对公司短期资本周转和支出产生影响。”

西华古马说，开始发放的津贴是6个月，数额是平均工资的80%，工资上限为5000令吉。过后每月费率逐步降幅是50%、40%、40%、30%和30%。