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黄书琪任人才机构主席

(吉隆坡12日讯)柔佛州居銮国会议员黄书琪受委为人力资源部旗下单位大马人才机构(TalentCorp)主席,副主席则由柔佛州前行政议员莫哈末库赞担任。

该机构今日发文告作出上述宣布,同时也公布其他董事名单。

拥新加坡硕士学位

来自民主行动党的黄书琪也是智库义腾研究中心(REFSA)董事,她拥有台湾国立政治大学新闻系和政治学双学位,以及新加坡国立大学公共管理硕士学位。

至于来自人民公正党的莫哈末库赞,在2018 年至2020年曾担任柔州行政议员,同时担任过董事会成员和主席等多个职位。他曾在大马Mualamat银行工作超过14年。

人资部长沈志强欢迎新任主席和副主席的加入,并表示新任董事局成员将在大马人才机构的倡议之下,为发展大马人才生态系统带来新的视角和创新策略。

“这项任命反映了大马人才机构作为人资部战略智囊团的重要性,并致力于在快速发展的环境中吸引、培养和留住大马人才,以对应未来职业和日益全球化的需求。”

大马人才机构董事局(包括上述主席和副主席):

1.  人资部秘书长拿督斯里凯鲁

2.  经济部副秘书长(宏观)拿督洛曼

3.  财政部(国际)副秘书艾美莉博士

4.  拿督斯里莫哈末艾维

5.  洁丝敏博士

6.  朱菲特博士

7.  马尼亚

8.  莫哈末法里

9.  R. 纳登

10. 拉马慕迪

11.  王昌义(译音)

12. 艾夏博士

13. 拉惹韩沙

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“撕掉标签不被定义”活动 集结女性素颜肖像展真我

(吉隆坡7日讯)配合三八妇女节举办的“撕掉标签,不被定义”特备活动正式启动,首天集结42位不同背景的女性素颜肖像,借此展现最真实的自己,鼓励女性勇敢打破社会标签并忠于自我。

这项由“有种人”主办为期3天的活动,今日在双威伟乐城广场正式揭幕,并特邀大马人才机构董事会主席兼民主行动党居銮国会议员黄书琪出席,《中国报》粉红社为活动指定媒体。

“有种人”创办人Sam大宝致词时强调,女性不应被社会标签定义,而应该拥有自主选择与表达自我的权利。

她说,这次举办的妇女节活动,主题不再强调追求男女平等,因为两性之间天生已不平等,于是要提倡的应该是如何公平地共存与贡献。

“我认为女生的核心是自己,这次我们不谈平权、同工同酬,而是希望女生找回自己。在这个过程中应该要非常赤裸地面对自己,因此才有素颜肖像主题。”

未克出席的通讯部副部长张念群特别录制影片,以个人经历诠释她希望撕掉的标签,是此前她在社交媒体上发帖分享运动日常时,被网友贴上“得空”、“没事做”、“拿高薪去运动”等负面标签。

她说,她在分享背后所要带出的讯息,应该是大家都有权利追求工作与生活平衡。这是在懂得减压追求健康和自我满足感的前提下,才更有能力服务社会、国家和我们爱的人。

先照顾好自己

她认为,大家应该先把自己照顾好才能照料别人,因为当自己处在最佳状态,做事才能事半功倍。

其他参与者包括荣誉赞助商Kinohimitsu总执行长陈莉萍、活动肖像摄影师Timez Art创办人兼Sony Alpha代言人张伟超、Humana创办人符薇淇(Vanissa Foo)、大马OGAWA执行董事兼行政总裁拿督林美玲、大马CUCKOO副董事经理陈霆杰、B+Clinic创办人吕美葑。此外,陈莉萍也分享品牌对女性健康与自信的关注。

“撕掉标签,不被定义”特备活动将持续至3月9日,欢迎公众前来参观,一起见证女性勇敢追求自我的力量。大家可趁机到“撕掉标签,不被定义”打卡区,透过打卡拍照、参与互动,表达自己对“不被标签定义”的支持,并与各品牌互动,享受专属优惠。

黄书琪:推动女性返职场

若七成就业经济增长0.78%

黄书琪指出,大马人才机构致力于推动女性返回职场,若大马有70%女性参与职场,可为国内生产总值(GDP)贡献0.78%。

“根据计算,大马女性就职率每推高1%,经济亦会增长。目前,我国女性就业率约有55%,但如果有70%女性就业,经济就会增长0.78%。”

她强调,1%并非小数目,经济分析师此前估计大马全年经济增长率时,大多是处于4至5%范围,所以0.78%的贡献并不少。

她说,国立大学男女学生比例为4比6,女性深造比例高于男性,但职场就职情况却相反。这意味着男性没有大学学历都在就业,女性却不一定,女性的无偿劳动也没有被计入国内生产总值。

因此,政府在财政预算案中,让聘请已离职2年的女性返回职场就业的公司,享有25%额外扣税。

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