（铅区8日讯）自上周一启动以来，人力资源部通过Working For Workers（WFW）应用程式总共收到49项有关各种人力问题的投诉。

人力资源部副部长拿督阿旺哈欣指出，创建该应用程序是为保护那些在涉及就业问题时面对不公正情况的任何一方，这也包括外国人在内的工人。

在今日在吉打莪占必叻（Guar Chempedak）主持一市集销售计划后，这样回应记者的的提问。

他表示，自上周一（3日）直至昨日，通过该WFW的49宗投诉，分别为雪兰莪最多宗共15宗、其次是吉隆坡14宗、吉打5宗、柔佛4宗，霹雳和槟城3宗及砂拉越2宗，马六甲
、彭亨和登嘉楼各1宗。

“投诉者分类为24宗本地工人、24宗外劳，其中一宗涉及外籍人士，” 。

阿旺哈欣透露，所有投诉报告都已获得该部确认，其中涉及的问题包括一些工人是在未获事先通知下被裁、未获得薪水，以及未拥雇用合约。

他声称，该部预计投诉数量将会继续增加，特别是在人力资源中心（PTK）开始接受沙巴和砂拉越的工人投诉之后。

“此应用程序是向所有想要投诉的人开放，公务员也可以使用此应用程序（投诉），惟须注意的是他们要有自己的程序和纪律委员会，所以这对他们来说是没有问题的。”

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南上周一表示，WFW应用程序将成为包括外国人在内的1570万工人提交投诉和与劳工相关问题的平台。

这是为了确保受雇主不当行为影响的雇员的权利和福利得到保护，并确保雇主和雇员遵守国家劳工法律。