言论

“猪仔”名言半桶水/王介英

不是每个名人都留下“名言”。

名人留下的那些“名言”也不是全都放射“正能量”,带“负能量”的也不少,有的“大言大惭”,有的“睁眼说瞎话”,还有的“不知轻重,读史不求甚解,辱没了自己祖先而不自知”。



中国孙中山先生的“革命尚未成功,同志仍须努力”,邓小平的“不论是白猫还是黑猫,会捉老鼠的是好猫”,习近平的“不忘初心,牢记使命”,都是含“正能量”的“名人名句”。

大马陈群川的“高山峻岭我们同登,汪洋大海我们共渡”,加巴星的“要实施断肢法,从我的死尸上跨过去”,林良实的“话到唇边留半句”,林敬益的“你既做初一,那我就做十五”,安华的“我们都是一家人”等也可算是含“正能量”的“名人名言”。

至于敦马哈迪医生的“大选宣言的承诺不是圣经,能兑现就兑现,不能兑现就不兑现”,林财长的“我不是华人,是马来西亚人”,张念群的“我是史上最好的副教长”,倪可敏的“拨款不经马华的手,即使拨10亿马华也不满意”等虽也是“名人名言”,但许多人不认为它们含“正能量”。

最近,原产业部长郭素沁到处请人“喝棕油”留下街头巷尾传唱的“喝棕油”名作之后,又有震惊华社的“大马华人祖先是‘猪仔’论”横空出世;她还奚落那位认为大马华裔并非全是“卖猪仔”到马来半岛来,认为“猪仔论”有矮化华人之嫌的马汉顺医生,要他先细读华裔先贤拓荒史,才来批评她!



读书不求甚解

笔者的看法是“读书不求甚解”,“误把冯京当马凉”是要闹笑话的。笔者的祖父于1927年带家眷下南洋过蕃,到峇眼那督的文丁(此渔村现在崩入霹雳河口已不复存在)捕虾,并非“卖猪仔”被卖过来的。其实,成千上万马来半岛西海岸的渔民先辈,也与笔者的祖父一样,是自己买船票下南洋,不曾被当“猪仔”卖过来。

被当“猪仔”卖过来的只是部分的矿工,并非全部的华裔先贤,我们绝不能以偏概全,把大马华裔先辈全当被卖过来的“猪仔”看待。这样的提法确有“自我矮化”、“辱没祖先”之嫌。何况华裔先贤参与争取国家独立有功,建设国家贡献大,岂能与外劳相提并论?

马汉顺的“自我矮化论”,可谓“一语中的”。笔者认为,相信全面了解大马华人史的专家学者,也持这样的立场;只有“读书不求甚解”的半桶水政客,才会“自以为是”地坚持自己的错误认知。

部长身分非同小可,是位高权大的“名人”,宜“谨于言,慎于行”,不能信口雌黄,因为一旦“言行有误”,会被人拿来唱,唱到你哑口无言,唱到你啼笑皆非!

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财经新闻

吴逸平:工商界普遍请不到人 中总吁政府放宽外劳政策

报道:张燕苹

(吉隆坡21日讯)马来西亚中华总商会(中总)呼吁政府短期内采取灵活放宽外劳的政策,以缓解工商界人手短缺问题,同时长期部署技术转移、科技研发和高科技人才培养,推动行业转型,实现永续发展,再逐步收紧外劳政策。

总会长拿督吴逸平说,国内工商界普遍存在请不到人的挑战,其中包括零售业,这主要受我国社会各业沿用的薪资机制所致,一些工作初入行的薪资起跳并不高,或者工作模式趋于保守。

“随着时代演变,现代年轻人对求职有着不同想法,比如不愿意工作受到时间和空间的束缚,加上新的时代有更多的出路可选,以致朝九晚五的工作日渐乏人问津,更不用说原本就不受本地人接受的3D(危险、肮脏、困难)工作。”

吴逸平接受《南洋商报》访问时说,这也是为何我国市场一直都有外劳需求,尤其工作上涉及3D的行业,更是需要外劳支援。

“然而,应付的了一时,却应对不了一世,只要一日还受制于劳力就始终潜藏人手荒危机,不利于长远发展,更何况也并非所有人手短缺问题,都可以单靠聘请外劳所解决的来。”

应用高科技才能长久

他认为,为长久之计,各行业的自动化、机械化和数字化转型,投入机器人、人工智能等高科技的应用,才有助于降低对劳力的依赖,进而有望落实持续性发展。

吴逸平表示,政府允许酒店业等旅游相关行业优先聘请外劳的决策,是一项双赢之策,既能有效缓解酒店业人手短缺的困境,又能提升服务质量,为实现2026年大马旅游年的目标提供有力支持。

“一来解决酒店业人手短缺问题,二来酒店也有能力提供住客更长的住房时间,尽可能达到政府的期许,以便我国旅游业具备比肩邻国泰国的竞争条件,全力促成2026大马旅游年。而泰国大部分酒店的入住时间为下午2时,退房时间则是中午12时。”

他说,目前国内一些五星级酒店因人手不足,不得不安排每层楼仅由一名员工负责卫生打扫和客房整理,但实际上,这项工作至少需要2至3人才能更妥善、高效地完成。

“因此,中总对政府允许酒店业等旅游业次领域聘请外劳深表欢迎,也感谢有关的部门如旅游、艺术及文化部、人力资源部和内政部协助促成此事。”

“同时,中总也呼吁国内酒店业者,加大力度配合推动2026大马观光年之余,也善用高科技加速,例如投入使用机器人,降低对劳力的依赖。”

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