东盟人才流动的区域化趋势，在疫情复苏后，或与一带一路倡议将有着密切的关联。

一带一路是中国提出的倡议，旨在推动沿线国家之间的互联互通和经济合作。东盟地区作为一带一路的重要组成部分，可望在疫情复苏后进一步加强与中国，以及其他一带一路沿线国家的合作。这将促进人员流动和人才交流，以推动东盟地区的经济发展。

中国Z签证惠及东盟

中国Z字签证是中国政府发给在中国境内就业外国人的工作签证。它允许外国人在规定期限内在中国合法工作。

虽然Z签证主要与中国国内劳动力相关，但它亦可能对东盟国家有一些间接性的益处。以下为东盟国家可利用中国Z签证的几种方式：

增加就业机会：中国公司经常招聘外国专业人士，这当然包括来自东盟国家的专业人士。这为具有相关技能和资格的东盟公民提供了在中国就业和获得国际工作经验的机会。

知识和技能转移：其次，在中国工作的东盟专业人士亦可获得宝贵的知识和技能，尤其是在中国颇有优势的领域，如技术、制造和基础设施建设等。当这些专业人士返回各自的国家并为其国家发展做出贡献时，这等知识和技能的转移是相当有益的。

经济合作：东盟国家们可利用其国民在中国工作的机会来促进中国企业与东盟产业之间的经济合作。同时，这亦可协助那些对中国和东盟市场有着深厚见解的东盟专业人士，拉近双边的商业伙伴关系、贸易和投资。

文化交流与理解：通过Z签证计划，在中国工作的东盟公民可以和中国同行进行文化交流并建立关系，这有助于加深对中国文化、语言和商业惯例的了解，从而加强双边关系，并促进东盟与中国之间的合作。

然而需要注意的是，东盟国家从中国Z签证获得的具体利益取决于多种因素，这包括经济一体化的水平、对特定技能的需求，以及在中国工作的东盟公民的个人情况胥视而定。不仅如此，确保在中国合法就业，遵守中国政府制定的相关签证规定和工作许可要求，也是至关重要的。

一带一路下人才流动

另一边厢，在“一带一路”倡议下，当中也有不少中国企业参与东盟国家基础设施建设、投资和贸易具体项目或倡议。在此等情况下，中国公民有可能作为这些参与“一带一路”项目的中国公司雇员而驻留东盟国家工作。

这亦使中国公民的就业也如常的需要遵守各自工作所在的特定东盟国家有关签证和工作许可的规定。对于那些有兴趣到“一带一路”倡议下东盟国家工作的中国公民，务必事先到访特定国家的大使馆或领事馆，以咨询最新及最准确的签证和工作许可要求等相关资讯。

谨此，各方务必注意的是，实现人才流动区域化的互惠互利是需要适当的政策、法规和机制来确保公平的劳动实践，保障劳动人士的权益，并应对人才流失和社会融合等潜在挑战。

输出国和接收国之间的合作对于有效管理和治理劳动力流动尤其关键，这可为所有相关方创造未来良好的双赢局面。

（东南亚社科研究中心(SEARCH)与拉曼理工大学（TARUMT）商业与政策研究中心，适逢“一带一路”倡议十周年联合呈献的社会责任项目。）