言论

云端教案之我见/方城

一个学年即将过去,老师们大多都在学习如何把教案上载到谷歌课室——这款用来取代之前那只“青蛙”的网络平台。

教育数码化,教学用科技产品取代似乎已是不可避免的事了。电脑的普及使用,造成时下许多新晋老师都不太会写字,甚至有提笔忘了怎么写某字的困扰。师范学院在训练连教师时大概也不甚注重板书技巧了吧?当所有的教学工具都可以用人工智能(AI)来取代之际,老师们还有需要写字吗?字体不美就算了,写错的也大有人在。



论及老师写教案这一环,之前老师们手写教案及反思,至少能让老师在写的当儿,为每一天的教学进行思考。这就好像我们以前让学生抄写一样,学生们是必须思考的。

我手写我心,一个人的字体总难瞒骗过老师的法眼。当我们都用电脑科技代替教学,甚至是写教案时,我们是否想过:我们正慢慢与人隔离,转而与机器交流?机器是没有感情的,他不会有情绪,因此我们在教学中就无法注入“情”这个元素,那么人与人之间冷漠以对,对身边发生的事,除了会拍照拍照视频上传,完全是不会伸出援手的。近日在中国长沙发生百人坐看疯汉打死男孩的命案,就是最好的例证。

此外,用电脑程式写教案,不是简单的事,毕竟项目多,要求多,一节课的教案就已经是一张A4纸那么长了。

需要人陪伴非机器指导



试想:如果一个老师一天上课6节,一个星期27节的话,他需要花多少时间自己写教案?写完了还有心力去教导学生吗?尤其是大型学校,一般40人,一个人教五班的话,我想单凭想象就已经累了。然而,数码化教案还是必须做的呀,结果可以怎样处理?老师们聪明如此难道还不知道“天下文章一大抄”的方法吗?于是,为了做而做,大家互抄教案这份“功课”,然后上载。

上载这工作,其实也可以“假手于人”,毕竟也看不出来。这样一来,教案的存在还有意义吗?写了什么和教了什么,其实真的是两回事。能够用爱教导学生的老师,就算没有漂亮详细的教案,也能培育英才。

中学生处于观念确立的年纪,他们需要的是人的陪伴,不是机器的指导;他们需要爱的力量,不是冷漠的机器图像!行笔至此,我突然有感我们的教育似乎很难再找到初心了,我们的下一代有抑郁暴力倾向估计也将日增!这,是何其可悲的事啊!

反应

 

言论

领袖是引领未来的榜样/方城

在一间成功的机构,若其领导能深得人心,企业发展必定乐观,员工的流动性也应该不高的。我认为,领导应该要有几个特质,做起事来才能事半功倍。

我一直认为,作为领导,就必须要有领导的气度,对于讲真话、做事不偏私的属下,哪怕他说的话不合领导的心意,领导也应加以表扬,而不是故意刁难,处处不予好脸色,让人心变凉,不想再认真做事了。人心一旦失去,就像覆水难收,很难再拿回来的。

领导也是引领未来的榜样。这种情况如果在学校发生,就让许多认真且奉公守法的老师心灰意冷,进而让阿谀奉承的伎俩根深蒂固,让学生在耳濡目染之下学会了虚伪。

成功的领导,要能做到“以德报怨”,就事论事,而不是以身分打压属下,让人无所适从。对于自己犯下的错误决定要能够以开明的心态接受劝谏,机构要有进步,必须能够做到这一点。

如果事事都掩耳盗铃,自以为是,是很难看到进步的。领导固步自封或全盘照收;耳根软,轻易相信流言,就会成为有心的人的棋子,任意被摆布。

我一直希望领导应该双目清明,用慧眼办事,多称赞表扬,让人在获得肯定之余,更愿意工作,而不是在上班时得过且过,求过时间而已。

用假数据骗自己

遗憾的是,现在的职场上几乎充斥这样的人,但大家却还浑然不知,反而不断自我催眠,用假的数据欺骗自己,想象一切还是美好的。

打个比方,当有人提出学生的阅读量不足之际,各方就想尽办法让学生“阅读”,制造报告,营造出全民阅读的假象。其中有多少人真正培养起阅读的习惯,只有天知道了。

这样的情况继续下去,我想学校会变成尔虞我诈,虚伪失真的地方,不再是所谓的象牙塔了。

遗憾的是,现在许多打工人所处的环境,常会有欺善怕恶,喜欢巧言令色的领导,导致团体或机构无法有显著的进步。若这样的情况也在栽培国家未来领袖的学校发生,学生会看到怎样榜样?实在让人不敢想象啊!

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