配合五一劳动节，我国多个非政府组织和社会群体在吉隆坡举行和平集会游行，为劳工表达多项诉求及争取福利，包括把目前的1100令吉法定最低薪金提高至1800令吉，以让劳工应对日益高涨的生活成本，因为他们认为这些大多数主要来自社会中下阶级的劳工生活在水深火热之中，同时没有获得与工作相符的同等待遇。

其实，在我国乃至全世界，如果不是家有万贯家财的富二代，如果没有会中巨款彩票的横财命，想要合法地提高收入摆脱穷困的生活，方法不外以下几种：

第一：辛苦胼手胝足白手起家创业；

第二：求学时代努力学习，以便得以进入大学成为专业人士；就算进不了大学，也可进入一些可学一技之长的技职学院。从这两种出路毕业的学生，基本上最低薪金的课题就与他们无关了，因为他们的起薪恐怕可轻易地超越这些所谓的最低薪金；

自强不息不愁出头天

第三：因为一些无法避免的因素，而没有机会受高深教育的人士，虽然在打着一份待遇只在最低薪金起点上徘徊的工，然而，只要有自强不息的上进心，不愁没有出头的一天。我有一位中学都没毕业的前同事，原本只是工厂内阶层最低、薪金最低的生产操作员，但是正当其他生产操作员下班时间一到就准时走人时，他每天下班后，都自愿付出一两小时的私人时间来主动学习生产线上机器的维修工作，最终获得管理层的赏识，给予训练栽培后，破格把他擢升为助理工程师，基本上最低薪金的课题也从此与他无关，因为其升职后的薪金早已远超这个所谓的最低薪金。

第四，同样因为一些无法避免的因素，而没有机会受高深教育的人士，也可去当一些行业例如修车、电工、水喉、厨房、美容等学徒，开头与过程虽然辛苦，但是一旦学有所成时，或自立门户创业，或成为雇主器重的头手师傅（当然所谓的器重并不只是惠而不实地停留在口头上而已，而是雇主愿意付出好的待遇来留住您）。

第五，如果你已累积了相关的经验技能及生产力，却不获得雇主赏识器重及珍惜，以致没有获得与工作生产力相符的同等待遇，所谓此处不留人，自有留人处，大可在外寻找机会跳槽到其他愿意付出更好的待遇来聘用你的雇主。

因此，如果一个人不思提升自己的技能及生产力来增加收入，反而整天坐等政府去提高法定最低薪金来“強迫”雇主为其加薪，那么，他那份永远徘徊于最低薪金起点的收入，究竟是该怪雇主没有给予其与工作相符的同等待遇，还是该怪自己呢？