言论

偷渡、跳飞机与职场转型/南洋社论

英国货柜车39人死惨案,偷渡者先说是中国人,后来查明全是持假中国护照的越南人。

作为全球第2大经济体, 中国短短三四十年崛起让人惊讶,中国大妈在欧美疯狂扫货名牌奢侈品,也让人惊讶。



即便2000年6月份在英国多佛尔港发现58具中国偷渡客遗体的悲剧,那也是20年前的旧事。

今天,中国人要是偷渡工作,才是更大的惊讶。尽管人们向经济发达国家流动,俨然全球性现象,但绝难与中国人联想一块。

在人们的印象中,越南正起飞,并是一个亚洲经济成功的国家。但偷渡者来自越南安城,而越南最贫困的义安省和河静省,为贩运提供了大量人口。

据河静省官员估计,仅在今年头8个月,逾4.1万人离开了该省。不难预见,这不是第一个,也不会是最后一个悲剧。

欧美、澳洲与纽西兰的高收入工作环境,向来被偷渡者视为天堂。不像叙利亚或非洲战争难民,越南人可选择不去,但从不缺乏偷渡者。



在我国,人力资源部长古拉说,政府必能兑现执政5年创造100万个就业机会的承诺,问题是没人愿意应征。

2020年财政预算案宣布,凡聘请新生代或失业1年的年轻人,政府津贴员工500令吉(存入雇员公积金),雇主300令吉。选择性和自愿性失业成为了年轻人失业的原因之一。简单说,有工不愿做。

古拉说,根据雇主的通知,截至2019年9月30日,今年有2万4600人被裁,2018年全年为2万3168人。

裁员人数正悄悄上升,我国在东盟吸引外来直接投资排名也连续3年下滑,占总数5%,排第六。首位的新加坡是50%。

新加坡人力部发布第三季劳动市场预估报告,总失业率从3.1%上升至3.2%,是10年来的新高,裁员人数达2900人,比前一个季度的2320人来得多。

在同个季度,新加坡新聘就业人数增加2万2400人,比前一个季度的6200人增加三倍。

失业率和裁员率上升表明,新加坡劳动力市场的不匹配现象正在扩大。在解决结构性失业问题上,新加坡正在转型,朝向知识密集型发展。

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分摊保费能惠及保客?/南洋社论

为了应付医疗保险和回教保险大幅调涨的问题,国家银行在2024年12月提出两项临时措施,帮助因保费上涨而受到影响的投保人。

第一项是,各大保险公司将医疗理赔通货膨胀所产生的保费增加分摊至最少3年,让投保人每年保费涨幅最高只能是每年10%。第二项则是政府和回教保险公司及私人医院共同出资6000万令吉,加速健保改革,包括实施和推广诊断相关分析,公开常见医疗程序的费用,以增加透明度。

上述宣布已经过了两个星期,并不见保险公司有什么实质行动。保险公司有耐心,保客可没有耐心,因为进入1月份,大限已至,如果再没有发展,保客就要缴交调涨的保费了。

设定顶限而非冻涨

此时,财政部副部长林慧英作出宣布,所有的保险公司必须在1月15日起,向保客提供分摊保费的措施和细节。保客如果收到保费涨价通知,可以自1月15日起,拨电保险公司要求分摊保费,公司必须照办。

什么是“分摊保费”?原来,分摊保费是保客可以要求延迟调涨的日期至2026年底,将本来要大幅调涨的保费分成3年或更多年执行,以确保每年的保险调涨不超过10%。

换句话说,国家银行只是暂时设定保险公司保费调涨的顶限,并不是冻结保费调涨。长远来看,保险公司务将达到它们所要调涨的水平。这是典型的“朝三暮四”现代版,只是将保费调涨的现实延后发生,减低冲击,和保客想象中的维持旧保费不变相差甚远。

保客成最大输家

国家银行行长拿督斯里阿都拉昔之前强调,定期调整保险和回教保险的保费已经成为必要措施,以确保能够持续满足理赔不断上涨的要求。这让保客只能扮演“羔羊”的角色,也就是说,如果公司理赔运算得当,获得盈余,那么公司就无需涨价。

但是,假设公司计算错误,那么保客必须埋单(缴交更多保费)。面对这种稳赚不赔的生意,保客,尤其是乖乖缴费,从来没有索赔的保客,成了最大的输家。

保险公司将理赔上涨的费用无止境的转嫁于保客,毫无面对亏损的风险,试问这对保客公平吗?保客要的是固定的保费(固定的风险成本),如果不能确定保费到底将上涨到什么地步,那么,保客可能认真考虑放弃购买医疗保险或者断保,转向更容易预测消费数额的政府医院求救。

国家银行在协调涨价问题,虽然已经做到将保费分摊,但是,在保客面对不合理的对待时所给予的帮忙,如果只是单单延长保费调涨的执行日期,那是远远不够的。

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