新年将至，许多人开始用照片回顾过去，用文字展望未来，更多的是开始找工，以便拿到年终奖金后就跳槽过档。

我的公司就有几个人在同一天离职，原因大概是无法在现有的岗位上发挥自己最大的才能。

说白了，其实就是公司待遇不够好，不然绝对会有所妥协，如在现有的岗位上寻找或等待更好的机会。

而现有的待遇，是你递上的那份履历表的总结，是过去经验的累积，而这一切又要看你“每天8个小时的临场表现”去认证——所谓临场表现，就是你私下的热忱，以及你所表现出来的态度。

就在上周，堪称“全球最佳职务”——工作4个小时即可赚取2万新币（约6万令吉）的“超级打工仔”诞生了。

这名32岁的林氏经理，凭着对啤酒的深度认识，赢得了某个啤酒大使的“绝世好工”，其工作范围大概就是乘搭公司安排的名车，前往不同的咖啡厅和酒吧，与客户陪酒、喝酒、敬酒等。

先撇开薪资不谈——这其实是个宣传手法，它应该被理解为奖金——对于不喜好手中杯的人来说，这绝对是个苦差，一天喝上4个小时的啤酒，大概够你捧着肚子，在马桶盖上轮回几回了。

其中最有意思的，是决赛的时候评审抛给5名参赛者的问题——如果这品牌啤酒是你的爱人，你会对它说些什么？

为了喝酒而参赛

参赛者有的开喉唱歌，有的深情告白，但求效果及“笑果”十足——而林经理之所以会把其他参赛者给比下去，乃是因为他真的非常热爱啤酒，更于3年前开始在家里自行酿酒。

而他参赛的原因，是因为“如果我参赛朋友就会请我喝酒”——他原本就是为了喝酒而参赛的！

我们可以因着要花钱而赚钱，因着要生存而生产，然而如果可以把自身兴趣及才干，最大程度的与工作结合，我相信那将产生不一样的火花。

想一想，如果“全球最佳职务”也需要如此程度的专业及热忱，那“全马最佳职务”，甚至只是“全梳邦再也”还是哪个小镇里的最佳职务，又会需要什么条件呢？

有人视“喝免费的啤酒”是一项好差，于我而言绝对是一项苦差，然而如果喝4个小时就有6万令吉的话，我想我还是会豁出去的——遗憾的是，那毕竟只是一个宣传活动，如果让你一天喝上8个小时，一个月喝上26天的话，你还干不干啊？

那大概像是一夜情的亢奋，以及一辈子的承诺之区别。

面对现实呗，想要在世界上十大最佳企业里上班，首先你要先确认自己也是“十大最佳员工”，不然雇主提供一连串的福利以及减压游戏予你又怎样呢？

追求事情“本质”

这大概就像你抽奖抽到了“拿督”的头衔一样，从此人家就不会直呼你的名字了，只是，这有改变什么吗？如果没有相对的社会地位，白白赐你“丹斯里”也是无用武之地的。

但愿在新的一年里，我们更多的追求事情的“本质”，而不是附加的物质。

而对于想“干一点点，却要拿多多”的人啊，我建议你直接去买彩票会比较好。