言论

公务员工时要少薪水要高/黄子

几年前游瑞士,在朋友的家住了几天。朋友夫妇从事办公室清洁行业。瑞士的工资高,消费也特别高,百物远比英国贵。因此,瑞士人常常在周末到伦敦去购物,犹新加坡人到新山,汶莱人到美里消费。

2015年瑞士的国民收入是8万675美元,世界第二高。瑞典人4万9866美元,世界第11;而英国人只有4万3771美元,排在第13。一个马来西亚,比上不足,比下还可以,排名61,收入少过1万美元。



瑞士薪高要求高

瑞士的朋友说,做清洁工,时薪100欧元,哗,听了羡慕到要昏倒!但是,薪高要求也高,工作的质和量必须达标。他们带两个英国去的朋友去打短期工,结果英国朋友做了三小时,才完成瑞士人一小时工作的质和量。虽然英国去的朋友最终交货,但人家再也不愿请效率低的英国清洁工人了。

是的,先进国的工资高,不会不要求生产力工作效率。排名在世界第11的瑞典 和第13的英国,同样要求很高。

二战以后,世界各国职工会替工人争取福利,要求薪水高、要求假期多、要求工时短,已取得辉煌成果。许多国家的工作时间已从工业革命时期的每天12到16个小时,缩短到8小时。从每周7天减到6天、5天半,以至每周5天,都有。

薪水调整无数次



一个马来西亚的公务员,已经从每周6天,减到5天。公务员的薪水,从伯拉当首相到到今天,一路高歌勐进,已经不知调整了多少次。例如大学毕的教师,其薪酬比市场许多行业高得多了、各种福利,更比市场一般上好得多。

现在大马职工会的秘书长N.哥峇吉斯南,再接再励,呼吁政府,进一步缩短公务员的工时,从每天8小时,再减四份之一,只做6小时。

此外,再让公务员在家里办公。因为瑞典已经实施每天工作六小时的政策,而且,深获好评。政府首席秘书丹斯里阿里韩沙披露,会考虑大马职工会的建议。

因为,有些转型的城市,公务员的工时已减了一小时,政府办公室服务14小时,由两批公务员轮班,各做7小时。所以,如果再减少一小时,也非不可能。

在家办公问题多

公务员缩短工时,以及在家里办公,有许多问题,需要再探讨。这里不多说其他,只提两点。

其一,瑞典已经落实了每天工作6小时的政策,并取得赞赏。瑞典BOLEH,MALAYSIA 也BOLEH吗?瑞典人的生产力,即使低过瑞士人,也高过英国人。人均收入,不可能脱离工人的生产力。瑞典国民收入世界11 ,一个马来西亚世界61,差了50个马位,我们的生产力,能与瑞典相比吗?

其二,当年在讨论延长公务员的退休年龄,从55岁延长到60岁,就有许多高层公务员反对。因为许多公务员的工作态度,本来就让人民埋怨令上司头大如斗,马哈迪和慕沙希淡的2M政府,为了提高效率,实施打卡上下班,也无法全面解决各种问题。

许多公务员到了40岁,就在部门里颐养天年当老太爷了。所以,那些勤奋为国为民服务的高层都说,根本不应该延长退休年龄,所以,第一波的延长退休年龄是从55岁提高到56年岁;后来才再延长的60岁。

本来就尸位素餐早该滚蛋的公务员,上司拿他们没撤,2M政府的打卡制度,奈不了他们何,如果在家上班,是不是请他们一点也不怕的举头三尺的神明去监督他们?

大马职工会为会员谋求福利,无可厚非。但他们有没有责任为国家和人民的利益想想,如何要求享受种种福利的会员,尽心尽力服务国家、人民,提高他们的生产力,敬业乐业的态度呢?

 

 
 

 

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言论

光靠公务员加薪难养廉/南洋社论

根据《南洋商报》日前封面报道“公务员加薪变加贷”引述专家分析,说明因经济、社会压力及攀比心理因素影响,加薪后的公务员对贷款的需求骤升。

原本政府给公务员加薪,改善待遇,是要激励公务员的工作效率,可现在却担心公务员会被讹骗,担心他们借贷压力大,会分心而影响工作,还可能涉贪,损害廉洁形象。

在我国共有130万公务员,97万的退休公务员,为培养及养护规模如此庞大的团队,政府的确要费尽心力。

公务员加薪了,却反而欲求多了,原以为加薪能养廉,可似乎未有预期所要的正面效果,反而导致廉政危机。

其实,要养廉,可不是简单地加薪就一定能做得到,还须加强惩治腐败的制度建设,要通过倡廉立法的强制规定,加强对权力部门及公务员有效率监督机制的防范规定,还要有重典惩治的惩戒规定,才能遏制贪污腐败。
看一堤之隔的新加坡,被评为全球廉洁度排名第3,亚洲第一,便是反腐的好榜样。

选贤任能

为了遏制公务员滥权谋私,聚敛财富,他们有严格的利益回避机制,还强制公务员申报财产,还以严格标准,选贤任能,对公务员的聘任须经过严格考核,有完善的奖惩、晋升、汰除机制。

因起用清廉,拒斥贪佞,新加坡以71.4人对1个公务员的比例,成功打造一个高效守纪、小而强大的管理体制,树立清正廉洁之风。

在《2024年钱德勒良好政府指数》,新加坡凭借优良的领导力、国家机构能力和市场吸引力,在国际排名连续两年夺得第一。

再看马来西亚,我们给公务员加薪,要让公务员们在经济上得到实惠,希望能帮助他们消除心理失衡及贪欲,保持廉洁,可是社媒留言区却是另类语境。

好些负面评语说明我们还须更加努力,要帮助政府高效运转,还须整顿公务体制,要严格执法执纪,严惩涉贪公务员,更要提高聘任公务员的门槛,坚持以高标准及严格考核公职应征者,才能打造一个能带动国家进步发展的精锐团队。

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