第二财政部长拿督斯里阿米尔韩查表示，截至去年12月31日，411万名55岁以下的雇员公积金局会员，已通过第三户头提出120亿7000万令吉，占55岁以下公积金会员总人数的31%。目前，第三户头存款总额只剩下77亿3000万令吉。

在过去几年，冠病疫情冲击让全球经济陷入困境，马来西亚也不例外。政府不得不采取一系列的紧急经济纾困措施，包括允许国人提取公积金应对生活压力。

从i-Lestari、i-Sinar到i-Citra计划，数百万名马来西亚人依靠公积金化解燃眉之急。

值得关注的是，根据雇员公积金局的数据，截至2022年底，有670万名会员的存款不足一万令吉，占整体会员的51%。然而，根据公积金局的测算，要在60岁退休后过上有尊严的生活，至少需要39万令吉，但多数会员的存款远未达标。

推动结构性经济改革

马来西亚退休金不足的根本问题在于薪资水平偏低，多数劳工在职期间难以积累足够的退休储蓄。短期提款虽能解一时之困，却可能加剧退休后的财务压力。

要解决问题，政府需推动结构性经济改革，提升国家竞争力，吸引外资，扩大经济规模，以提高整体薪资水平，最终带动退休储蓄增长。

其中，加速推进《大马数字经济蓝图》是一个可行方向。发展人工智能、数字经济、高科技制造及绿色经济等高附加值产业，可创造更多高薪就业机会。

不过，随着人工智能普及，未来3至5年内65万人的工作或受影响，政府必须加强技职教育与培训（TVET），如人工智能技术、数据分析及自动化操作，以提升劳动者竞争力，确保长期就业稳定及退休安全。

值得欣慰的是，国家银行正通过金融教育网络（FEN）制定2026-2030年国家金融素养战略（NSFL），这可成为引导国民理性管理退休金的重要工具。

笔者希望该战略能推动个人财务教育，鼓励国人学习投资知识，如低风险债券、分散化投资基金或年金计划，以确保退休金持续增长，并抵御通货膨胀侵蚀。

个人方面，长期财务规划至关重要。如果经济情况允许，会员可考虑公积金自愿性供款（Voluntary Contribution），定期存入额外资金。公积金是退休生活的最后防线，不应过早耗尽。国人必须未雨绸缪，合理规划退休存款，确保晚年生活品质不受影响。