言论

别埋怨雇主/江振鸿

日前一名老师于社交媒体上分享,指其学生在初中一的马来文期末考试中,满分60分的考卷只获得7分的分数,以致他担心学生们是否因深受网红职业影响,而无心学习。

另一名老师则也上传一张照片,显示满分14分的初二历史考卷,全班同学考0分。他也曾询问过大马教育文凭考生将来要做什么,对方回答竟是想当网红。

我上周表述为了彼此的共同利益,我不介意与雇主患难与共的拙作《为了保住饭碗,我不介意》,“有幸”成了一些疑似曾经或正被雇主“亏待”的网民发泄其不满情绪的留言管道。

高学历是条“后路”

这两者看似牛马不相及,背后的意义却是一样的,即我们有机会受教育时,就得认真努力学习。

网红目前泛滥成灾,除非您有过人的外表或天赋,例如拥有一副好嗓子,否则该如何脱颖而出?

当然,年轻人有志向是好的,然而有高学历,却是确保您在追求志向的同时,有一条“后路”。

通过好学历所带来的正职收入,更是可以支撑你通往成为网红志向的道路。

此外,通过认真学习而换取的专业知识,更是让您在成为网红道路上的一大助力,因为有一些正职是专业人士例如医生、律师、营养师的网红,其网红事业正是从在社媒上分享其专业知识起家的。

此外,大家如果有去浏览一些招聘网站,就会发现到无论是大小规模的公司,待遇好的职位,肯定是有最基本的高学历要求。

虽说有学历并不代表能胜任相关的职位,然而如果没有高学历,恐怕却连被筛选面试的机会都没有。

就算没有学历却有能力及实际操作经验、从基层开始做起的员工,其职业生涯的顶级却也是有限的。

有更多选择权利

因此,如果觉得老板如一些网民所言般住豪宅驾名车却对您刻薄,拥有高学历的您,大可随时跳槽走人,而不是无处可去,却心里充满不平衡。

如果觉得平时待您不薄的公司在经济不景时,要求您暂时牺牲些福利来与公司共患难的要求很过分,拥有高学历的您,大可随时在这个自由的职业市场另寻高就,而不是被迫留下,却怀恨在心。

所以,认真努力学习,有了好的学历后,将让我们在未来有了更多选择的权利和机会。

最后,大家是否有发现,在职场上所谓被雇主压榨和剥削的对象,往往都是属于低学历及技能的基层员工,鲜少有听闻高学历的专业人士待遇被雇主剥削。

当中原因,不言而喻吧。

反应

 

言论

穿件长裤有问题吗?/江振鸿

马大校园再次闹出服装风波,一名中国留学生控诉,因穿着短裤进入马大图书馆,遭工作人员怒吼及录像,甚至扣留其证件和记录学号,导致他可能将面临被开除的风险。

首先,到目前为止,校方尚未就此事作出回应。

但是如果控诉属实,相关工作人员肯定要被谴责,因为穿着不苻合规则,小事一桩,有关工作人员不让穿着不苻合规则的人士进入相关场所即可,何必弄至录像及扣留证件和记录学号如此“大费周章”呢?

第二,此控诉工作人员态度恶劣的事件,因为源自于服装规则的问题,引起不少人的“带风向”,指责马大的学生着装和仪表指南宗教化,甚至指责当朝政府与在野党竞争保守云云。

仪表礼仪无关宗教

马大图书馆不准穿短裤的规则,20多年前即我于马大求学时代就已存在。那时可没什么绿潮。

而此不准穿短裤的规则,更绝对是符合目前大部分世俗社会的商场或职场及社交仪表礼仪,恐怕与什么宗教保守化是无关的,因为此规则只是要求不准穿短裤,而不是要求戴头巾及罩袍遮脸或黑色长袍这些拥有宗教色彩的服装。

其实,不管喜不喜欢,在职场及商场上,相关的仪表礼仪是很重要的。

一些讲究创意的科技公司,为了激发员工的创意,而制造的无拘束工作环境,包括不限制员工的上班着装,甚至有网民举例的所谓穿睡衣上班,固然令人乐道,然而每逢新产品的发布,或一些记者招待会时,相关公司的高管却也得“乖乖”穿上符合商场仪表礼仪的着装出席。

而在年度晚宴上,这些所谓平时不限制员工上班着装的公司,其员工不也盛装出席,而非穿短裤拖鞋?

我更是不相信,这些所谓平时不限制员工上班着装的公司,其员工出席一些与主要客户会谈的会议时,会穿短裤拖鞋。

最后,我也发现到近年来有越来越多,尤其是华裔年轻人似乎不懂得基本的职场及社交仪表礼仪。

包括有人身穿T恤出席工程及执行阶级的工作应征,更是有人穿短裤拖鞋出席隆重的婚宴,不尊重自己之余,也不尊重场合及主人家。

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