公务员向来被视为“铁饭碗”，但华裔申请当公务员的比率却偏低，仅占全部公务员的5.4%。2019至2023年，公共服务委员会、司法和立法服务委员会及教育服务委员会共接获4455万9514份申请，而华裔申请者仅占2%。即使录取华裔公务员的比率高达93%。但却依然只有区区的280名被安排面试。

华人当公务员所涉及的领域多来自医疗人员和教师，甚少有华裔愿意申请当军人与警察，也甚少有当柜台服务员或学校书记。几十年前华校的书记多由华裔担任，但由于政策有所改变，导致当书记的华裔寥寥无几。

由于华人不习惯于政府部门的调派政策，不愿意到所委派的地区服务，最终将因为面试失败，而无法成为公务员。

不愿远赴沙砂服务

有些医疗人员或教师，因为不愿意远赴沙巴与砂拉越服务，最终与公务员职绝缘。马来人热衷当公务员，即使被委派到东马或远地服务，都会欣然接受。

有些政府部门的书记开始阶段是“千里迢迢”，从一个州属远赴另一个州属服务，绝不会嫌弃奔波操劳。当工作几年后，才申请回乡工作，这是华人所不能承受的调派工作文化。

若是认真追究起来，也就是华人比较现实，即使获得政府录取当正式公务员，最终也还是向政府说再见，然后投入私人界工作。

许多医生与药剂师，即使证实被录取成为正式公务员，但还是因为现实的生活，而选择离开政府部门。

当财政部长在国会宣布财政预算案时，许多公务员都在期盼财长宣布花红。当财长宣布公务员获得500或1000令吉的花红，公务员就拍手称快。

公众人士对公务员获得花红感到公务员受到政府的宠爱，其实在私人界工作者却是忍俊不禁，庆幸自己是在私人界奋斗。

许多医疗人员无法忍受工作压力，若是私人界给予机会发展，许多医生与药剂师也只好向现实低头，最终纷纷离开政府医院，到私人医院或药剂行业发展。虽然政府医疗人员待遇已经被提升，但却因为擢升机会式微，最终许多华人医疗人员还是朝向私人界发展。

年关将近，更是老板宣布花红的季节，当政府医疗人员取得500令吉就心满意足，但在私人界服务的医疗人员却是获得两三个月的花红。

若是每月薪酬1万令吉者，都会获得2万或3万令吉的花红，这与政府医疗人员所取得的花红待遇简直是天渊之别。

有些私人界所给予的花红是好几个月，这才是许多人追求的梦想。

其实政府办公室工作环境须要多元化，以便促进国民团结，并让各族人民在庆祝节庆时能够互相替换，绝对可缔造和谐气氛。但由于工作文化环境有拘束，造成华人不愿意申请当公务员，尤其最近政府推行新公务员退休制度，更让那些想当公务员的华人却步。