翻脸比翻书还快，这一句戏言用来形容我国的外劳政策可说是再恰当不过！

本月18日我国政府宣布与孟加拉政府正式签署了解备忘录，为未来3年分阶段引进150万孟加拉外劳铺路。而隔天19日，副首相拿督斯里阿末扎希突然宣布暂时全面搁置引进外劳，包括孟加拉外劳，直到政府掌握各工业对劳力的实际需求为止。

这又是我国政府朝令夕改的“经典案例”。其实我国政府对外劳的政策3年一小变，5年一大变已非新鲜事。各领域包括建筑领域、家具业领域、服务领域及种植业领域也经常因为政府的外劳政策摇摆不定而感到无所适从。

最重要的关键是，长此以往，对我国各经济领域将会造成负面的冲击，甚至连外资也可能因此对我国的政策失去信心。

其实我国各领域面对人力短缺的问题，并非今日才出现。多个领域包括种植业领域及家具业领域多年来长期面对劳动力短缺，人手不足问题。政府早就应该拟定中长期的外劳政策全面解决我国经济领域面对的问题。

高官搞不清楚状况

如今，在各领域人力短缺面临“火烧眉毛”的时刻，突然宣布全面暂停引进各国外劳，这肯定对急需人力的经济领域造成负面的冲击，其中家具制造领域极有可能因为人力严缺，导致28%家具厂倒闭。而某高官在这个时候还煞有介事的“促请雇主聘请本地劳工”，不禁让人啼笑皆非。

看来高官权贵根本搞不清楚状况，试问如果这些领域能够这么轻易请到本地员工，我们还需要外劳吗？该位高官的言下之意似乎认为雇主不愿聘请本地员工。其实随着我国社会转型，生活素质越来越高，国人对3D（肮脏、危险及困难）的行业大多不愿“屈就”，这才是我国面对的问题。

政府不可能这么久以来不懂这个问题，即使政府要鼓励国人从事3D工作，也必须要一个缓冲期，而不是突然宣布搁置引进外劳，马上要国人改变就业心态，填补外劳的空缺，这是不切实际的。

国人外资大失信心

正如前部长丹斯里拉菲达所说的，政府在宣布政策前应该通过周详的研究，与相关机构探讨，有关政策是否对经济、社会及国家安全造成影响，之后才正式宣布。

如今政府在如此草率的情况下，突然宣布暂停引进外劳，然后又突然鼓励雇主聘请本地员工，并突然鼓励国人填补外劳留下的市场空缺。政府的这几个“突然”不但对解决经济领域的问题没有帮助，反而让私人界、国人及外资对政策失去信心。

笔者促请政府给予一个恰当的缓冲期，在急需人力资源填补的领域适量引进外劳，解决燃眉之急，之后再拟定全面及周详的外劳政策，并与私人界或相关组织商讨，听取各方意见，拟定恰当的对策解决我国各领域人力短缺的问题。

相互配合解决问题

如果政府鼓励雇主或国人投入3D行业或制造业，应该与私人界商讨一个合理的薪资框架，并给予私人界津贴或减税等优惠，鼓励雇主聘请本地员工，解决相关领域的人力短缺。

至于取缔非法外劳，政府更需要私人界的配合，才能够达到事半功倍的效果。工商界必须配合政府政策，不要贪小便宜聘请非法外劳，如果私人界全面配合，非法外劳问题相信不难解决。问题是政府必须拿出诚意，积极在合法外劳方面给予私人界方便，包括调低人头税，若如此，有谁愿意冒险聘请非法外劳？

笔者始终相信，唯有在政府与工商界互相配合的情况下，才能够全面解决人力资源短缺的问题，包括非法外劳的问题。关键是，政府必须拿出具体的解决措施，避免朝令夕改，恢复私人界及国人对政策的信心。