日前台湾民进党总统当选人蔡英文新政府人事布局逐渐明朗，蔡英文亲自公布将委任民进党智库执行长林全担任行政院长一职。蔡英文上台后，必须立即回应人民的期待，就如林全所说新政府没有蜜月期。

台湾目前面对的是经济停滞不前，如何继续维系目前的两岸关系、高阶人力资源的不足、台湾退休与医疗制度的财政问题、危机处理机制的不足、教育改革等等问题。

目前台湾的处境较8年前更艰困，民进党的执政团队如何让人民“有感”，这正考验执政团从的治理能力。民进党的行政团队，首要任务是积极推动台湾产业的转型，另一方面则是加强招商力度。

接纳更多外国经济专才

要让经济改革成功关键在于政策，首先是一些优惠措施与行政部门的快速配合，再来就是人力资源问题，尤其是吸引外国专才的加入及让外商留在台湾。要让高知识的外国人才与拥有财富的国外企业主留在台湾，最重要的是修国籍法。

未来的执政团队理应加速推动修法，让台湾接纳更多外国专才，一则可帮助经济的转型，二则可吸纳更多青壮人口来减缓台湾社会的老化问题。另一方面，新政府应把户政与移民署的事务有效结合，未来吸纳专才应该效法新加坡采取主动出击招揽，而非被动式等待别人申请。

平衡大陆美国日本关系

两岸问题是另一个重要议题，如何在公平对等与互惠的基础上继续与中国大陆保持友好关系，这正是考验林全内阁的政治智慧。由于台湾的经济高度依存中国大陆，若两岸关系处理不当，势必冲击到台湾经济的发展。林全内阁如何在中国大陆、美国与日本三大势力中取得平衡，以谋取台湾最大的利益，也是未来执政团队上台后必须缜密思考的一件大事。

台湾内部的问题中健保、退休金(劳退、军保、公保等)，这些医疗福利与各项退休金制度都面临财政问题，如何改革必须在蔡英文这4年任期完成。

最后是教育议题，如何把台湾的教育调整与企业和国际接轨，这也是短期内要处理的，因为教育是国之根本，若教育缺乏竞争力，这将弱化未来的发展。蔡英文上台后面对的是千头万绪的问题，未来一年将是台湾走向改革之路的关键。

（作者是台湾高雄师大客家文化研究所所长）