5月20日台湾完成史上的第三次政权交替，新政府上路已经届满一个月。由总统蔡英文委任的行政院长(内阁首长)林全，在这个月开始了一连串的改革计划。然而，在这个月里头，桃园机场因为暴雨而淹水，端午节连假高速公路晚间不收费的优惠措施被取消等事件，让内阁的执行力被外界质疑。如今林全内阁的满意度只剩下42%。

内阁要展现魄力和有成效都不可能在一个月有突破性的进展，人民必须给内阁一些时间。目前内阁的一些疏失，在媒体不断报道与放大的情形下，令到台湾社会开始产生一些不满的情绪。

依笔者观察林全内阁仍然得到蔡英文的全力支持，两年内都应该不会有太大的变动。现在的台湾面临的是能源与经济的转型，而社会的福利制度和结构亦面对极大的挑战，这些都在等待林全内阁去想方设法来解决之。

先治标再治本

林全内阁要拚“全民有感”必须就一些改革项目采取下猛药的激进手法。只要有些改革方案能在短时间内取得显著的成效，再加上媒体全力报道，方能让社会大众感受到内阁团队的努力，这才能继续进行漫长的革新之路。

台湾的经济每下愈况，传统产业几乎都远走他乡，这些产值都超过马币1兆以上，这对台湾的经济产生深远的影响。

另一方面，台湾法令束缚整个国家的发展，防备性的法条令国家处于半封闭的状态，令一些改革都无法有效推行。这都考验虑林全内阁如何与立法院(国会)协商来使法令松绑，以加速改革工作的进行。

除了产业外移，台湾面对人才外流和少子化的窘境，这必须在五年内先治标，再用五至七年的时间寻求治本之策。治标之法在于如何留住本土人才和培养国内的人才，以及吸引具备专业知识与资本的外来青壮人口移入。

要留才与引才，关键在于如何再造台湾的经济环境，让台湾产业愿意扩展，提高薪资等等，另一途则是法令的问题。

目前台湾国籍法的法条，基本上是一项保守的防备性法条，完全不具备吸引外来人才或外来资本家落户台湾的精神。

林全内阁必须先修正国籍法来令台湾展开双臂欢迎全世界的人才与资本落户台湾，再谈其他法条的修正和加快国家的改革。