言论

向巴菲特学投资/南洋社论

都说市场不好?——所以,全球需求放缓是2016年企业最主要风险,如何提升买气成为全球企业最大挑战。

不要说市场没钱!——负利率加货币宽松,这个世界其实钱多得不得了,要不束之高阁就是放进银行,说白了是有钱不知怎么花。



没钱的是升斗市民,全球“1%”(世界超富)等着怎么投资翻倍,70%国人却看坏未来一年前景会更差。乐观与悲观,首富与平民,分别在此。

面对经济困境,欧、美、日等国相继实施量化宽松政策(QE)振兴经济,除美国达“利己损他”目的外,其他国家仍力有未逮,QE束手无策后,继而端出负利率政策,目前已20多个国家亦步亦趋。

坦然言,QE及负利率都是以邻为壑的非传统货币政策,其后遗症不一而足,效果更是差强人意。

穷则变,变则通,不变的是原则,万变的是方法——投资是王道。

抱着钱不是办法,投资这事儿如有不懂,可以参考门道——伯克夏(Berkshire Hathaway)——股神巴菲特。



伯克夏的投资组合包含通用汽车(General Motors)、通用电气(General Electric)、自由全球(Liberty Global)和自由媒体(Liberty Media)——这些公司都拥有众多工程师,创新不断。

美国运通(American Express)、威世(Visa)、沃尔玛(Walmart)、Verizon和富国银行(Wells Fargo)这些都是科技实力的公司。

巴菲特热衷于购入具有可预测现金流且估值不高的股票,长久以来一直避免投资科技公司,担心即使该行业的领头羊也可能被快速变化的科技市场动摇。

今天,他斥资逾10亿美元买进苹果公司股份,4年前他才承认自己不知道如何评估诸如iPhone制造商等科技公司的价值。

这位著名的价值型投资者对科技股作出罕见投资之举披露之际,苹果股价自去年夏天以来下跌了三分之一,突显华尔街对全球市值最高公司面临低增长未来的担忧。

周一,在巴菲特的控股集团伯克夏在一份监管申报文件中披露其买进了981万股后,当天苹果股价大涨3.7%,至93.88美元。

今年以来,由于未能开发出一款产品以填补iPhone销量放缓造成的空白,苹果的股价从去年7月的133美元,一路震荡跌至5月初的90美元、跌幅30%左右。

市值再次被谷歌反超,苹果走下了神坛,巴菲特却一贯择善而固执,当中有迹可循,也可作为投资参考。

首先,苹果相对的市场垄断性、较好的财务报表,稳健经营团队,以及逾2000亿美元的流动现金。

巴菲特屹立投资界60年,除了较为保守的价值投资风格,从不贸然投资不确定风险和溢价率过高股项。

“垄断式”产品暴利不再之下,苹果正尝试构建协同共享的新型业务生态系统,比如跨洋投资中国,表明告别神坛后的苹果开始接地气,更显露出这两大金融界要角的内涵,以及世界的改变。

分析指,伯克夏擅长价值投资策略,当某家企业失去市场青睐时,其会观察4个指标,审视是否该“危机入市”:一是现金流大,二是股息不赖,三是企业是否具备防御性商业模式,最后则是企业是否具备经验丰富的管理方针。

钱一直握着不放,永远不会是办法,中国搞内需后还要走出世界,“1%”不会静观太久,正如巴菲特也不会一辈子不碰科技股。

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该如何分配遗产/江振鸿

股神巴菲特日前公布其遗产分配计划,引起热议。

遗产分配计划,其实考验着老人家的智慧。

因为华人往往讲究以和为贵,我们老祖宗更是留下“家和万事兴”这一句话,希望家族子孙后代一团和气。

但是殊不知,不少老人家的遗产分配计划,却是往往造成了其子孙关系决裂的根源。

怎么分都会有不满

首先,就是所谓传子不传女的旧思想,尤其是女儿平时虽然照顾在旁,遗产却由平时对父母不闻不问的儿子占了大部分,或是偏袒于一些孩子,遗产分配不公,不能令所有孩子们信服,肯定令这些兄弟姐妹们心生芥蒂。

但是,就算遗产平分予所有孩子看似公平,却是不平等,往往也会令一些孩子心生不满。

我身边就有数个例子,即大哥或大姐因为早年家贫,为了帮补家用,早早得辍学出来工作,把受教育的机会和资源让给了其年幼的弟妹。

这些大哥大姐因为教育水平不高,日后的经济条件往往不及其有机会受高深教育的弟妹们。

一旦日后父母逝去,遗产例如祖屋或祖地变卖,如果公平分配,是否对于这些当年被“牺牲”的大哥或大姐公正呢?

当然,现代家庭,经济物质丰裕,加上少子化,每个孩子都获得了相等的教育机会和资源,日后父母的遗产如果公平分配,则不成问题。

此外,也有种情况,即投身于家族生意的孩子,自认为对于家族生意贡献良多,而动了独占生意的念头,不愿其他兄弟姐妹获得一杯羹。

这其实也是源自于家族生意构造及模式的不完善。

如果家族生意的股权分配如上市公司般完善,每名兄弟姐妹都获得平等的股权,有在家族公司任职的兄弟姐妹,则可获得如其他职员的薪酬和福利,还会引起这些不必要的争议吗?

就如身为打工一族的您,为雇主赚钱打拼,乃天公地义,因为您是有获得雇主的薪酬。

最后,如果太早分配遗产,也许会造成下一代的坐享其成,不思进取,且挥霍无度,短期内把遗产败光。

例如,一名年方二十多岁、人生历练有限的年轻人是否有足够的理财知识及经验去“驾驭”这笔财富呢?

富人重视孩子教育

所以,除了遗留财富,教育同样重要。那些成功的富人企业家,都非常注重其下一代的教育和培训。

因此,那些上市公司的富二三代往往不是如电影中所描述般败坏家业的纨绔子弟,反而在教育及父辈人脉资源加持下,成了第一代创办人的得力助手及接班人,就算不能把家业发扬光大,至少还能做个称职的守业者。

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