言论

外汇与外劳/叶行

国家统计局在2019年发表的“外籍员工汇款的增长趋势:问题和建议”报告里,显示在过去5年来,外劳汇款回国的数据逐年增长,单在2017年就汇走了233亿令吉;而2018年更惊人,飙升了25%,汇走292亿令吉。换句话说,短短两年时间而已,外劳已从我国汇走了总数超越500多亿令吉!

在汇款回国的外劳当中,以印尼人最多,占了37%,等于109亿令吉;孟加拉人次之,汇走62亿令吉,接着是尼泊尔人59亿令吉,印度人18亿令吉,其他种族外劳合共44亿令吉。



一般上,这些前来我国赚取马币的外劳,会把收入的70%-80%汇回国去,所以,当我国各行各业越是依赖外劳,从我国流失的外汇也就越多,这是种恶性循环,而结果是直接影响到我国经济。换句话说,当各行各业舍弃本地员工,改而大量聘请外劳时,也许可能就是在为自己的未来挖坑。

希盟政府上台以来,就大力扫荡非法外劳,然而,有道是野火烧不尽,春风吹又生,被遣返回国的外劳,往往一个转身,又千方百计寻思重回我国。虽然我国目前经济不是很景气,但对外劳的需求,依然如饥似渴,经常都出现供不应求情况。

其实,有些外劳从事的领域,本地工人也可以胜任,但据说是本地工人要求薪资过高,让雇主负担不起,所以才改聘外劳。根据人力资源部调查的数据,我国人民的确对于某些需要大量劳动力的工作领域兴味索然,提不起劲儿。

联婚申请商业执照



除了私人界以外,其实,外劳早已悄悄入侵了我国公共领域,最常见的是在机场及医院等地方,这些外劳通常都是受聘于有关单位的承包商,从事清洁与维修等劳力工作。传言有些神通广大的外劳,竟然可以从承包商手中,再承包一部分业务出来。

因此,政府有必要检讨部门承包商条例,强制立法规定,有意投标政府工程者,必须拥有多少比例的本地工人,以身作则,为私人界立下榜样。

除此以外,有些外劳也通过与我国公民联婚的方式,用另一半的名义申请到商业执照,然后光明正大地当起老板;有者还捞得风生水起,住洋房开大车,在异域里光宗耀祖,小日子过得比本地人还要滋润。

这问题就比较复杂,其中牵涉到宗教与法律漏洞,只是希望有关当局可以更严格把关,避免外汇大量流失。

人力资源部虽然否认,引人外劳与外国专才会使我国大多数人陷入工作困境,但不能否认的一点是,引进过多的外劳与外国专才会造成国家更多外汇流失,而且或多或少都会对我国治安造成某种程度的威胁,毕竟这些外劳大都来自比较落后国家,法治意识并不是很强。

当然,我们不能以歧视心态去看待这些外劳,毕竟众生都应是平等,但至少,防人之心不可无,有时候保留一点戒备心,是不会错到那里去的。

减少外劳更重要的环节,还得看国人怎么想,虽然目前很多企业都开始走向机械化,无形中减少了对外劳的依赖,但还是有些劳动领域,诸如种植、建筑等行业,仍然需要大量劳力去完成。

所以,如果国人只是一味追求高薪资低工作量、轻松又容易的工作,即使学历能力不足,也拒绝接受劳动力工作,那么,政府引进外劳是迫不得已,外汇流失也就在所难免!

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财经新闻

SERC:三箭齐发商企吃不消 强制外劳缴EPF政策宜三思

(吉隆坡15日讯)尽管有专家估计,强制外劳缴纳公积金,预计每年将为雇员公积金局带来70亿令吉的额外存款,但中总社会经济研究中心(SERC)仍敦促政府谨慎行事,以免加重商界的负担,并推高国内通胀压力。  

该中心执行董事李兴裕指出,强制外劳缴纳公积金,加上调高最低薪金及外劳多层次人头税等措施,将大大加重企业和商家们的营运成本。

他今日推介《2024年第四季经济追踪与2025年展望》报告时说,根据该中心估算,如果上述所有3大措施“三箭齐发”同步落实,每名新外劳将令雇主每月承担额外454令吉的成本,每名现有外劳则带来每月267令吉的额外成本。

此外,政府今年推行的政策还包括电子发票及针对性RON95汽油补贴,这些政策叠加起来将显著提高企业的营运成本,若企业无法吸纳这些成本,势必转嫁消费者,最终推高通胀率,加重国人的生活成本和财务负担。”  

预计通胀率将继续攀升,介于2.5至3%,高于2024年估计的1.9%。  

首相兼财长拿督斯里安华去年10月提呈2025年财政预算时宣布,强制外劳缴公积金的措施将分阶段实行,但具体时间表尚未公布。

李兴裕质疑强制外劳缴纳公积金措施的必要性,因为外籍员工目前已获得社会保险等保障。

“政府说这是为了减少对外劳的依赖,但许多行业面临劳动力短缺,因为本地人不愿意从事这些工作。政府需要有效地解决这个问题。”

此外,政府计划合理化燃油补贴的措施,也可能导致部分商家将成本转嫁消费者。

李兴裕建议,政府在实施过程中应提供类似柴油补贴的方案,以减轻企业负担。  

“尽管政府表示,针对性RON95汽油补贴计划仅影响15%人口,其余85%人口不受冲击,但具体实施细节仍需关注。”

今日新闻发布会出席者包括中总社会经济研究中心高级研究员李顺泰,以及研究员王庆生与昔兰妮。

外劳公积金缴纳差异
影响经济增长与劳动力市场效率

马来亚大学社会福祉研究中心高级研究员祖基佩里奥马指出,若政府将外劳的公积金缴纳率定为与本地员工一致,该局预计每年将有70亿令吉的额外存款。

本地员工的公积金缴纳率为11%,雇主的缴纳率则为12至13%。

祖基佩里昨日在马大社会福祉研究中心和大马人权委员会举办的《扩大公积金覆盖范围至在马来西亚的外籍员工》圆桌会议上说,本地与外籍员工的公积金缴款差异,除了涉及外劳社会保障基本权利,也将对国家的潜在经济增长带来不利影响。

“缴纳率差异会导致歧视,扭曲劳动力市场,令就业市场效率低下,间接使生产力增长疲软。

“薪金差异将导致劳动力市场效率低下,因为雇主将注重短期成本效益,显而易见,因为雇用外劳更便宜。”

他解释,雇主倾向于雇用外劳,或将导致公司没有动力引入节省劳力的技术,不利于薪金增长和生产力。

大马需通过开放模式与多元化策略应对挑战

大国博弈催生去全球化保护政策,大马须以开放模式和市场多元化策略积极应对。  

李兴裕指出,去全球化的推行需具备强大的经济实力和人口规模作为支撑,才能在博弈中占据优势地位,例如全球最大经济体的美国、中国,以及人口众多的印尼等国家。  

“近期,印尼再次为保护本地企业发展而实施收紧跨境电商政策。然而,相较之下,大马并不具备这种优势,因此其更需要维持现有对外政策,即采取开放模式并多元化市场布局,以应对未来市场的波动发展。”  

他表示,尽管国内部分声音呼吁政府设立屏障保护本地商家,但大马的实际情况并无法支持这一做法。  

“大马市场规模有限,如果我们在大国采取保护政策时也效仿设限,只会进一步压缩国内商家的市场空间,除非这些商家能完全掌控本地市场份额。”  

他强调,与其封闭自守,大马更应充分利用自由贸易协议,同时积极开拓非传统市场。例如,我国刚与阿联酋签署的全面经济伙伴关系协定(CEPA),正为深化经济合作提供了重要契机。

“这些举措有助于国内企业分散投资,减少对单一市场的依赖,从而避免因大国保护政策而受到发展限制。”

李兴裕:特朗普政策或带来挑战

李兴裕强调,美国众多跨国企业在大马拥有重要投资,尤其是大马半导体行业,占据全球逾13%的市场份额。因此,特朗普在制定政策时,或许不会对某些领域采取过于激烈的措施,以避免损害美国自身利益。  

针对特朗普推动美国企业回流本土的政策,李兴裕认为,投资迁移需要巨额资金及复杂的规划,大型企业未必会积极响应。  

“在这背景下,大马可能借机吸引更多投资,包括来自中国的企业,从而进一步推动本地经济发展。”  

他补充,报告中对特朗普政策可能产生的影响进行了情景预测。

在基本和最佳情况下,大马国内生产总值(GDP)有望分别实现5%和5.3%的增长;但若发生最坏情况,GDP可能下降至4.0%。  

“贸易战一旦爆发,将对全球供应链造成冲击,进而减缓生产、出口及制造业的发展,对国家经济特别是出口增长带来负面影响。”  

他指出,可能受影响的领域包括纺织、半导体、电讯设备、电气设备、机械、电脑及汽车制造等行业。  

“此外,贸易战还可能推高通胀,迫使隔夜政策利率保持在高位,并对令吉汇率造成压力。”  

李兴裕呼吁政府与相关领域加强合作,以应对潜在的经济挑战,并为本地企业提供必要支持,以增强韧性。 

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