言论

大官,勿再坐在冷气房了/许元龙

大马台湾商会联合总会卸任会长许正得,在马台商联总大会上表示,台商在马经商面对马币贬值、外劳难获,在无利可图的情况下准备撤资。



他说,在他担任会长的两年,外劳问题悬而未决,而申请外劳可能得花一年时间。虽然多次向官方反映,但皆不得要领。在无员工的情形下,有订单也不敢接,而使台商意兴阑珊。

台商投资于劳工密集行业巳面对严崚的环境大挑战,即马币低迷、劳工政策、自动化、工业4.0、人工智慧、虚拟实境等。

我国政府要求国内外厂商转型自动化与机械化,这虽然是工业化转型的必作之事。但不论什么行业,虽然自动机械化已无悬念,但不是说转就转,而一些行业,依旧得应用大量的劳工,而非全由自动化取代的。

外劳政策朝令夕改

我囯的外劳政策,真的是朝三暮四、朝令夕改。因此,各行各业皆面对严峻的劳工短缺问题。



我国国内外投资者绝大多数为申请外劳所困,大家都感到费解,为何国内拥有数百万的合法与非法外劳,为什么政府不能草拟一套一劳永逸的外劳政策,让商企依法雇用呢?

另一方面,政府明明有超多的公务冗员,那为何又要委外包公司,让他们坐地收费快速致富呢?政府怎么不善用本身的公务员去执行任务,给他们有工作做、有承担,而不会闷坐冷气房白领薪酬,使国库入不敷出。

根据大马商总向会员取得的问卷数据,政府政策对他们业绩的影响约近五成。这样的数据是年年不相上下,也真叫商企纳闷,为什么政府高官天天谈招商、也派庞大的招商团出国访问交流招商,却对巳在此投资者所面対的问题,不思解决,不思留住他们永续发展?

试问,国内外商企还有意愿投资吗?台湾的南向政策,不是将大马列为主要终站吗?试想,台商在闻悉我国如此的投资环境,还有兴趣来撒钱而看不到愿景吗?

无利可图打算撤资

许正得会长说台商因业务发展陷困而无利可图打算撤资。这会是很奇怪吗?其实,在笔者居住的城镇,早前两家24小时开工的外资电子厂巳先后他迁。最近又听闻一家有员工数千人的外资脚车与鱼器厂也要他迁、国内最大生产避孕套的厂商,原本欲扩大投资、增加产能而建新厂房也突然煞住,听说不增建新厂了。

我国坐在冷气房中的大官们,总是宣称我国有很好的投资环境、亲商政策,或有多少的投资商涌现。这是自说自爽?还是不知投资者面对严峻的业务挑战及竞争力的不济呢?

近来关税局向各行各业大追税,已被国内外商企形容为“持有执照的行动”。此叫商企寝食难安的行动,将令更多的商企结束营业或他迁。

我国阿斗们还沾沾自喜不知大难临头。原产业部长马袖强已发出警告,居于印尼大事发展,五年之后印尼外劳将不再前来我国工作,到时,棕油园将请不到工人。这不是危言耸听,而事实已摆在眼前。试问,大官们有何对策吗?

我国当下不只投资环境不佳,政治乱象与极端种族与宗教分子纷纷抬头讲了算。这股杀伤力,国人担心受怕加码。大官们如何看待呢?

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财经新闻

沈志强:律师公会支持 更显政府外劳政策正确

(吉隆坡19日讯)人力资源部长沈志强表示,律师公会的支持,表明政府在招聘外劳课题上的坚定立场正确。

他强调,该部的立场是让每位进入我国的外劳,在与雇主和职业介绍签署服务合同后都应获得工资。

他说,这一原则是基于1955年劳工法令和几项法院关于工资问题的裁决。

“我们的立场很明确,如果你想引入外劳,就必须有工作机会。但引入后因故无法提供工作,仍须自引入之日起支付工资。”

他今天在黑风洞出席大宝森节活动后如是指出。

他认为,这对于防止(代理人滥用配额)以及外劳在宿舍里滞留数月而没有工资的情况非常重要,亦可阻止雇主申请超过实际需要的外劳人数。

昨天律师公会移民、难民和移民事务委员会联合主席拿督斯里M·拉马仄万赞扬沈志强,防止外劳合法入境后未获安排工作的坚定做法。

此前有媒体报道称,我国失业的外劳人数已超过50万,这促使沈志强下令对此事进行调查。

与此同时,沈志强也表示,将与卫生部讨论外劳医药检验及监控有限公司(FOMEMA)在未咨询其他利益相关者的情况下,提高外劳体检费用和频率的指控。

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