农历新年假期结束，数以百万计国人回乡过年、出门探亲、出国旅游以及离家避年等等之后，已陆续从海陆空三条路返回长居之处。

这两天各家媒体已从多方面报道游子们在“大马春运”中塞在各种通道的拥挤镜头。

这是每年都会出现数次的交通拥堵盛况，国内三大种族的新年假期与年终假期，所有国民都有份“普天同庆”。这种繁忙情况也象征国人出外“充电”回来后，将展开新一个年度的冲刺。

有人在假期后转换人生跑道，也有人开工面对新挑战。当然也有人在农历新年前生活或工作未达标，打算在欢庆佳节后重新规划。

在大量依赖外劳的我国，在我们停下手上的工作和带上庆祝假期的心情去放松时，也还好有他们填补大部分劳力市场上的空缺，让生产力继续运作。但是，他们经过3年的疫情后，已变成一种极不稳定的劳动力。

留下打黑工找机会

3年的疫情后遗症，基于工商业的动力需时逐步复苏，许多疫情期间失业而滞留我国的外劳觉得，他们就算回国也是失业，因此宁愿留在我国打黑工寻找机会。至少在劳力短缺的大马，随便出一点劳力也会有一口饭吃。

可是世界性的经济不景气，导致各国包括我国的振兴进度缓慢，许多工业的机器无法开动，无法吸纳更多外籍移工劳力。

政府也就没有感觉到需迫切实施“漂白”外劳的政策，把那些匿藏在灰色地带的外籍劳动力引出来在阳光底下，让他们名正言顺的填补劳力市场的空白。

在此之前，基于非法劳工的“过剩”，政府曾局部减少、限定特殊领域或中止某些外劳的输入，也逐步完善与严格了一些外劳条例，部分因素也是经济发展进度缓慢，国内没有出现劳工严重短缺情况，导致当局手头上外劳的数据是黑工与失业外劳太多，更得悉许多黑工都是落脚在民间的各种小店和食肆出卖劳力，以及国人不做的3D（dirty肮脏、dangerous危险、difficult困难）工作领域。

市场无法消化的劳力通常会出现在小店，成为对雇佣双方都没有保障的短期工，当局的立场是担心未来恐怕形成问题，于是又说要展开扫荡非法外劳和惩戒涉险雇主的执法行动了。

移民局总监拿督鲁斯林日前接受媒体访问时，表明移民局将展开严厉的执法行动扫荡非法外劳，同时也会瞄准聘请黑工的雇主。凡聘用非法外劳，雇主可被罚1至5万令吉，或监禁不超过12个月或两者兼施；聘用超过5名非法外劳者后果严重，可面对6个月到5年的监禁，另加最高6下的鞭刑。

漂白转成再生力量

然而，如前文提及国家与全民正进入新一年的冲刺期，是需要更多劳动力的时候，国内也存在许多因各种因素滞留我国的劳动力。

政府何不考虑进行年前曾经实施的漂白外劳行动并简化流程，把他们转化成再生力量协助发展我国经济呢？别忘了他们都是曾经合法贡献劳动力给我国者。

国家在发展，全民在努力，劳工在短缺，外劳在待聘和雇主在找人，这是一个互相需要的五角关系。政府要做的是将它们链结起来，形成一股发展动力。

当局可以协助的是想办法提供机会和方便，无须僵化的只想执法，把劳工都往监牢送，绝非明智之举。