拿督斯里廖顺喜涉嫌打伤3名志愿警卫团团员的案件成为人们茶余饭后的热门话题，当事人的身分令整件事情增添了丰富的戏剧性，坊间的谈论重点也自然著重在拥有勋衔者不该知法犯法、勋衔的颁发程序等，以及关于廖顺喜的个人背景与生平轶事。

再三被捕成新闻花絮

但引起我联想的，反倒是剧情最新发展之中的小细节，即廖顺喜在因为伤人案被令以1万7000令吉保外候审之后，随即又因为2014年2月1日及今年10月30日被验出曾服用毒品，再被令分别以2000令吉及3000令吉保外候审，再三被捕亦成为新闻花絮。

所谓保释，是指被捕的嫌犯在接受特定条件（如准时出庭、不离境、不干扰证人或破坏证据）的情况下可获释放的制度。

嫌犯若配合办案、依时出庭，将能悉数拿回保释金；但若期间有违反之前法庭设下的保释条件，则保释金将被没收。

从财务的角度来看，让嫌犯保释能收保释金，还可能将其没收成为法庭收入；若不让嫌犯保释，不仅放弃潜在收入，警局还得承担扣押成本。

这不禁让我突发奇想，如果法官也有营收与成本管理的KPI，他是否会尽可能让大部分嫌犯保释呢？

当然，我不知道法官有没有KPI，也相信应该没有。因为是否允许嫌犯保释，是一件严肃的事情，若嫌犯在保释期间潜逃外国、恐吓证人、破坏证据，很可能影响案情结果，让犯罪者消遥法外，没收的保释金不足以抵销正义的落败，法官更难辞其疚。

不应设定盈利KPI

除了法庭之外，还有许多行业也是不应设定盈利KPI的，譬如医院。试想象，如果医院管理层设定目标，今年手术费与医药费收入要比去年增长20%，眼见期限将到却离目标尚远，医生是否会被迫瞒骗病人，不必吃药的也开药，不必手术的也动手术？

另一个例子是教育，如果学校有盈利KPI、全A生人数KPI、招生人数KPI等等，也会导致辅助课本乱乱卖、补习班乱乱开、学生乱乱收等问题，学生被当成摇钱树。而最近引人发噱的例子，是政府说如果上市企业不符30%女股东KPI，就会公开受辱。

有些KPI是合理的，有些则是违反常理的。同时，要达到KPI也有多种方法，例如企业要提高盈利，可由管理层规划如何降低成本、开拓新客源，而非把责任加在销售员身上，迫使他们剥削顾客利益。

KPI怎样做？还望各大企业谨慎思考。

黄利杰■新闻从业员