言论

安华大胆委任新人/张永麒

首相拿督斯里安华依布拉欣在12月9日宣布副部长名单,共有27人,一如在一个星期前(12月2日)宣布的部长名单,有一些惊喜,也有意料之外。

其中,安华委任多名新人担任部长和副部长职位,这是很大胆的尝试,或者可以说是受政治各党派的分配而左右,或者是另有他想,有待斟酌。

布局排阵现缺失

有一些重要的部门都是以新人担任部长和副部长。可能各政治领袖都是天生的天才或人才,可以胜任任何一个职位,也不需要专业知识,甚至经验也不在考量之内。

这个离所谓的“绩效”制度,或者“把正确的人放在正确的位置”还有一段距离,各个新人在各个部门经过慢慢学习、摸索、熟悉的过程,也是时间准备下次的大选了。

主帅在行军遣将上的确不容易。如果没有具备超人的智慧,怎么能够统领大局,达到运筹帷幄的水平。更何况,由于时间的限制、资讯的不足,让布局排阵出现缺失。

物以类聚,人以群分,党派政治让人以派系而团聚,如果是在正确的派系,即可以分享成功的果实。童言“排排坐,吃果果”,什么理想言辞都是美化自我权欲的工具。

改革成夺权工具

所以,一些有资格的人,都不做正确的事,或者是没有机会。如此,改革就变成夺权的工具,因为在后来也将变成一般的行政人员,忙于繁琐的日常事务,占据了思想和消耗时间。

无论是追逐财富,或者攀登权力的山峰,的确不是一般的书生或好人可以做到的事情。如果没有孙子兵法里所讲的特质,的确就会变成一个庸碌无为的凡夫俗子,在社会的底层受压榨。

很感谢一些曾经把自己包装成为“神”或“救世主”,或者任何让人民因此而为他们狂热、呐喊的社会表演者,在逐鹿中原的路途上,让追随者抱有许多的幻想、期待和祝福。

可以共患难,不能共富贵。这个道理很残酷。如果没有运气,纵使辛苦地卖力一辈子,在越来越靠近终点时,即会被无情的抛弃。一些幸运的人,轻松地尝得果实的美味。

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言论

“D”级的安华政府/南洋社论

净选盟在“我们实现变革了吗?”论坛发布团结政府执政2年的期中考试成绩,对拿督斯里安华政府的成绩表现评为45.8分的“D级”,还判定安华的任相表现比前首相敦马哈迪还差,任期最短的拿督斯里依斯迈沙比里更被评选为表现最佳首相。

该组织是根据选举与体制改革、选举承诺、公民权利的提升,以及与前朝政府对比进行评估,对改革承诺与实际存在一定落差,而给出如此偏低的评分。

当然,政敌更是趁机猛踹,认为太不可思议了,还说要是由人民评分,那会是更糟糕的“E”。

其实益普索(Ipsos)发表过“大马人担心什么”的民调也显示,有越来越多人认为国家走在错误轨道,从团结政府执政初期的26%,飙升至2024年3月的47%。

因此,安华对这些情绪悲观民意必须保持高度警惕。

顾虑多多畏首畏尾

诚然初期通过协商凑合组成的团结政府,在政策设计,行动策略和路向选择上,会因面对党派分歧而使执政效率有所阻滞。

特别是因未获得“多数马来人的支持”,而削弱了团结政府执政的正当性,也使到安华顾虑多多,因内外交困,而变得只能畏首畏尾。

然而,民意嬗变,言者谆谆,却不能听者藐藐;安华要能正确应对外界的质疑,不要只为了安抚派残旧势力及宗教种族激化情绪而有所退缩,拒绝改革。

坚持多元廉正用贤

因为推行改革新政,就是追求大利,要是面对标榜以马来主流民意为旗号的国盟恣意阻扰,团结政府过度讨好狭隘的民粹,最后终会被反噬。

要知道今日的社会现况,其实是昨日政策的滞后效应,任何政策实际效应的释放都需要一定的时间,执政任期一幌过了2年的安华要有所作为,就必须抓紧时机,不能再有优柔寡断。

只有果敢而不畏其难,加速推动结构性的体制改革,坚持多元,廉正用贤,弃绝谬误邪说,让人看到团结政府在任内有所成,才能摆脱“D”级之困的差评。

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