言论

应以长远目光看待IPEF/陈文坪

5月23日,美国总统拜登首次官方东亚的韩国后前往日本。在与日本首相岸田文雄会面时,宣布启动印太经济框架(Indo-Pacific Economic Framework-- IPEF)。这个IPEF被媒体形容为,是美国五年来参与亚洲经济事务的最重大举措。

是因为,IPEF获得13个国家的支持。这13个创始国是号召者的美国,还有日本、韩国、印度、澳洲、纽西兰,以及七个东盟国家,他们是印尼、新加坡、泰国、越南、汶莱、马来西亚和菲律宾。

合作前景可期

从经济量来看,这13国家的国内生产总值总和约占全球GDP40%。世界有近200个国家、地区,13国占GDP四成,可想而知,不可谓不大。

目前,IPEF有四个支柱领域,即“数字与传统贸易”、“提升供应链韧性”、“清洁能源、去碳化与基础设施”、及“税与反贪污措施”。

各成员国可在全部或部分框架下或合作,而当中将不涉及关税和市场准入的谈判。IPEF的合作前景是光明的,是可期待的。

有媒体报道说,IPEF只是个“空的框架”,没有内容。是的,这是刚设立的框架基础。既然是个框架,当然需要各成员国进一步谈判来增加各项支柱领域细节内容。相信明年这个时候再来回顾这一IPEF,或许会更加清晰框架中拥有的“高养分的食材”。

回顾一下近年来的自由贸易化而成立的一些区域协定/组织。

《跨太平洋伙伴全面进步協定》(CPTPP,前身为TPP,共有11个国家组成)。

在13个IPEF创始国中,其实有7个是CPTPP的成员国。他们是日本、汶莱、马来西亚、新加坡、越南、澳洲、纽西兰,而中国大陆、台湾已申请加入这个组织。

而《区域全面经济伙伴关系协定》(RCEP,共有15个国家,包括中国),除美国、印度外,其它11个IPEF创始国都是RCEP的会员国。

看长远非短期

由此可见,无论是IPEF,CPTPP或RECP,这些框架/协定中的成员国都是相联系的甚至是一起合作的、推动向前的。

虽然一些成员国不是这三个框架或协定的会员,但至少是一个或二个组织的会员。彼此间还是连在一起的“共同体”。简言之,一个协定/框架的成功,可以肯定的是会推动另一个协定/框架向前迈进。

IPEF刚成立,各方必须用更长远的眼光对待,而非只看短期目标。然而,一些外交官在IPEF还没有正式宣布前就“痛骂”IPEF组织是在搞“小集团”,不利于亚太地区、不利于国际社会的团结。开经济自由化倒车,IPEF注定会失败的。

这样的言论是主观的,甚至是没必要的。说白了是“意气用事”,不符合外交官应具有的国际眼光,甚至让外界有一种“不顾一些成员国的独立自主政策”,也有悖于自身所倡导的“贸易自由化精神”。

印太经济框架宣布后,日本首相岸田文雄表示,“重要的是通过IPEF平台,展开积极的合作的讨论,这些举措有望带来具体的结果和现实利益。”

这是区域国家多一个平台来讨论经济的合作、建设,为成员国提供必要的提升空间。

具战略旺经济

新加坡总理李显龙通过视讯在印太经济框架启动会上指出,IPEF具有战略意义和经济意义。

“它可成为美国在印太地区开展经济外交的宝贵平台,清楚表明美国将继续致力于与亚洲伙伴国家接触和深化美国在太平洋地区的联系。”

可见,日、新两国都说明了IPEF是重要的合作平台,可开创印太地区经济的发展,并非在搞什么“小集团”经济圈,是在推动经济建设的横向发展,是在扩大成员国在多个经济领域的纵向合作。

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财经新闻

逾28专家分享人力市场资讯 就业论坛下月11登场

(吉隆坡20日讯)2023年国际公共就业论坛(IPEF)将从下月11日起,一连3天在吉隆坡会展中心(KLCC)举行,预计将为雇主带来巨大利益。

人力资源部长西华古马说,逾28名各自领域的专家届时将分享各种人力市场资讯,进而让雇主从中受惠。

他发文告指出,国内外专家分享的主要内容包括劳动力赋权、技职教育与培训(TVET),以及就业社会与管理。这些信息将推动人力资源管理,并产生积极变化,从而提高员工生产力和公司业绩预测,以及建立一个具灵活性的劳动力市场。

“考虑到冠病疫情引起的巨大冲击,这些变化是及时的。”

西华古马说,为了确保当前政策涵盖人力资源管理;劳动力市场供应与需求因素,以及员工的营运模式保持相关性,多家全球巨头公司正制定新的方向。

他表示,除了来自日本、挪威、比利时和德国的专家,世界银行、国际社会保障协会(ISSA)将成为抵御劳动力市场冲击的最佳指南。

该论坛也邀请经济部长拉菲兹、国库研究院研究顾问佐摩教授,以及国家保龄球传奇人物拿督莎琳成为出席嘉宾。

来自亚航、 蚬壳、大马邮政(POS,4634,主板交通与物流股)和领英(LinkedIn)的管理专家,届时将针对与劳动力市场有关的变革提供意见。

参与国际公共就业论坛的私人界,可通过培训扶持计划(SBL)的人力资源发展基金(HRDF)索回报名费。

西华古马形容,IPEF是一个千载难逢的机会,惠及国内各阶层,以朝着劳动力市场的进步转变。

有兴趣参与者,可通过ipef2023.perkeso.gov.my链接注册,任何疑问可联系社险机构1-300-22-8000、019-610 1294、019-605 7634、019-609 3342。

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