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拿人民开刀 官企却大赚/南洋社论

政府同意再拨出52亿令吉补贴,今年7月1日起至12月31日的大马半岛家用和非家用电费几乎不变。

天然资源、环境和气候变化部长聂纳兹米说,政府是鉴于燃料平均价格下降而决定下调电费,几乎所有家用和非家用低压电力消费者,都不会受到电率调整影响,而使用非家用高压和中压电力者,电费也是下调。

此外,政府也同意将工业和中压(MV)及高压(HV)非住宅用户的附加费,从现有的每千瓦时20仙降至17仙,有关用户每月电费将减少28至35%。

近几个月来,市场一直在传电费将调涨,引发工商业界的不安,许多工商业组织纷纷表达意见,认为电费的调涨将影响百姓生计,同时也打击工商业界,更会令有意前来我国投资的企业却步。

迫不及待转嫁成本

完善的基础建设,是政府改善人民百姓生活素质的建设,也是带动地方经济发展和振兴经济的重要设施。这些基础建设,应该是以服务民众为重点,而不是让官联企业通过垄断,将上涨的成本压力抛给老百姓承担,企业本身却每年赚取数以亿元盈利。

今年2月间,国家能源发布2022财年末季净利报告,按年跌7.83%,赚8亿910万令吉,但公司末季营业额按年增长3.1%,至129亿1510万令吉。

总结国能的全年业绩表现,这家公司的营业额扩张5.71%至508.68亿令吉;虽然净利萎缩5.42%至34.63亿令吉,但仍是股市里一家赚取巨额盈利的企业。

东西方国家经历长期验证,肯定了基础设施对投资的扩展和经济增长有着密切和正面的关系,美国自20世纪后期出现经济放缓,就与基础建设扩张不足有着重要关系。

中国则是正面发展的最好例子,改革开放以来的这几十年,中国大力发展基础建设,道路、铁路、海港、水电供应和电讯设备的巨额投入,为投资和经济增长制造了利好条件,这也是中国的除贫奇迹和经济腾飞的一大推动力量。

马来西亚多家公用事业领域的大企业,每年都以赚取巨额盈利为目标,一旦出现原材料价格增长的因素,即刻转嫁到消费人身上,无论任何时候,承受生活压力的除了贫苦老百姓之外,还是这些生活在处境尴尬的贫苦百姓。

公共事业应惠民生

其实,从经济或民生角度来看,优惠的公共建设和服务,是政府为人民和投资者提供的良好和实惠服务,绝不是利用公共事业和服务来赚取人民百姓的血汗钱。

马来西亚的经济发展和普罗大众,在过去3年的疫情期间蒙受巨大冲击,许多大中小企业陷入困境,国家的经济发展和百姓的生计都处在挣扎求存的境地。

像电费和大道过路费调涨问题,政府出手将补贴“吃下来”,虽然暂时能纾缓百姓身上的一点压力,长远而言,调涨的压力并没有解除。

后疫情时代的经济发展,政府有必要寻找更妥善的方案,有效解决小老百姓生活的压力,同时也不会给工商业及投资家带来沉重负担,更不应该让企业垄断公用事业,动辄拿人民百姓开刀。

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携手提升数字竞争力/南洋社论

国际管理发展学院(IMD)最新发布的2024年世界数字竞争力(WDCR)排名令人深感忧虑。

马来西亚在这一全球数字经济的关键指标上,连续四年下跌,今年更是从去年的第33位滑落至第36位。

这一表现不仅暴露了我国数字发展的短板,也反映出我们在推动创新与技术进步上的步伐未能跟上全球趋势。

从数据来看,马来西亚在亚太地区14个国家中位列第九,落后于新加坡、韩国和中国等区域领军者,仅优于泰国、印尼和菲律宾。

尽管我国在科学领域毕业生数量和女性研究人员参与率方面表现优异,且在网络用户普及率和高科技出口占比上具备一定优势,但这些亮点未能掩盖整体表现上的不足。

排名大幅下滑8名次

尤其值得注意的是,在科技领域,大马的排名大幅下滑8个名次至全球第35位。这反映出科技产业未能有效吸纳人才,同时基础设施与技术应用的提升未能满足数字经济的需求。

尽管我们拥有丰富的人才储备,但由于科技就业机会不足,许多科技毕业生未能在国内找到施展才华的舞台,甚至被迫到海外寻找发展机会。这种人才流失问题进一步削弱了我国科技领域的竞争力。

相比之下,新加坡连续多年保持领先地位,今年更以满分占据榜首。这一成就并非偶然,而是长期投资与政策优化的结果。

新加坡在基础设施建设、科技人才培养以及支持创新创业方面的举措值得我们深思。新加坡还注重吸引高端科技人才,积极营造适合国际企业发展的数字生态系统。这些策略使得新加坡在科技应用与创新方面始终处于全球领先地位。

面对排名连续下跌的现状,政府需要立即采取果断措施,从以下几方面入手:

(一)政府应与私营企业合作,创造更多科技就业机会,让科技毕业生能够在本地发展。同时,增加对中小企业数字化转型的支持力度,为他们提供资金与技术援助,以扩大市场需求并吸纳更多高技能人才。

(二)优化知识产权与创业政策,减少行政壁垒,简化申请流程,并加强知识产权保护力度,以鼓励更多初创企业和本地发明家进行创新。政府还可以设立专项基金,支持初创企业研发,帮助他们渡过早期发展阶段的困难。

(三)加大科研与基础设施投资,提升科研经费比例,特别是在人工智能、大数据和物联网等新兴领域,促进研究成果的商业化。

吸引与留住科技人才

(四)吸引与留住科技人才,提供具有吸引力的政策,如减税优惠、科研奖励和更灵活的工作环境,以吸引海外科技人才,并鼓励本地人才留在国内。

(五)制定长期数字化战略,借鉴新加坡的成功经验,制定一份涵盖教育、科技、创业和政策支持的综合数码化战略。战略应明确目标和时间表,并确保跨部门的协调合作,以提升我国的数字竞争力。

我们认为,排名下滑虽然令人担忧,但也为我们敲响警钟。数字竞争力不仅关乎经济发展,更影响国家在全球舞台上的地位。

我们期待,政府能以长远眼光推动改革,携手各界力量,共同提升我国的数字竞争力,让大马在这场全球数字化竞争中重回前列。

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