还有两个月不到的时间，我国即将迎来了5·09改朝换代的一周年。

其实，新政府上台执政过后，其在这十个月的施政表现，引人热议。

记得希盟在士毛月和金马仑补选二连败后，希盟名誉主席兼首相敦马哈迪医生坦言，其中一个败北的原因是人民不满希盟政府没有兑现竞选承诺。

而我更记得在5·09大选期间，不少希盟议员及候选人在一些政治座谈会中，都多次強调我国政经文教的体制改革，刻不容缓，以免被其他国家抛在后头。

但是，在5·09过了10个月后的今天，除了GST被SST 所取代以外，除了学生的白鞋变黑鞋以外，我国的政经文教，似乎与5·09之前没有什么分别，柔佛长堤我国的关卡在佳节假期前夕仍然得大排长龙。

体谅改革议程耗时

我想，在5·09当天选择改朝换代的选民们，除了贪图那些“物质”性的竞选承诺以外，更多的是为了希盟一些非“物质”性的竞选承诺。

一些包括取消大道过路费的“物质”性竞选承诺，是需要大量的资源来完成，而以目前国家的财务状况，这的确有点难度，所以敦马也曾表示，因为国债高企，希盟政府无法在一夜之间兑现所有承诺，因此，我们故且谅解之。

一些包括体制上改革的非“物质”性竞选承诺，固然是不需要大量的资源即可完成，然而当中一些改革可能却牵涉到某族群及集团的既有利益，因此希盟政府也许需要较长的时间来策划、研究及处理，以免出现欲速不达的情况。所以青年及体育部长赛沙迪日前提醒，若一次过推动所有改革议程，希盟或许会在下届大选丢失江山。对此，我们也故且体谅之。

然而，一些既不需要大量资源来完成，也不会影响某方或族群既有利益的改革或竞选承诺，例如加强公共服务，在过了10个月后的今天，如果尚未开始“动工”的话，则恐怕不是那么轻易能够含糊过去的。

大蓝图未出难服众

当然我明白任何的改革，在实施前都需要详细和全面的策划及研究工作，而策划及研究工作恰恰最需要的主要资源正是人力资源。

这些改革的策划及研究工作也许正如火如荼进行着（我希望），然而以我国政府目前拥有160万名公务员之众的人力资源的情况下，10个月过去了，且别论改革是否已开始实施，连如何进行改革的大蓝图甚至尚未出炉，这恐怕不是叫人能轻易信服的。

这些体制改革的策划及研究工作，是正如火如荼进行着，还是已被有关方面在胜选后抛诸脑后？

如果是前者，我想这正是证明了政府体制改革的迫切性，因为有关方面进行策划及研究工作的速度及效率实在是太慢了。

如果是后者，我想5年后投票时，心里自然会有数。